事業計画(案) ・重点内容 ・受入事業 ・主催事業 ・研修・啓発事業 会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問い合わせくだ…
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事業計画(案) ・重点内容 ・受入事業 ・主催事業 ・研修・啓発事業 会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問い合わせくだ…
の家事業計画 重点内容 受入事業 主催事業 研修・啓発事業 その他 会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問合せください) …
の家事業計画 重点内容 受入事業 主催事業 研修・啓発事業 その他 会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問合せください) …
然の家事業計画 ・重点内容 ・受入事業 ・主催事業 ・研修・啓発事業 その他 会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問い合わせく…
研修・啓発事業 重点内容 会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問合せください) より良いホームページにするために、ページのご感…
ある。前向きな発想を重点的にもって、その中にいじめを見逃さないという発想があっても良いかもしれない。 〇「いじめを見逃さない日」は、非常に重要であるが、時間が…
機構として重要 なポイントとなるのではないかということである。 ・やや細かくて恐縮だが、同じく 11 ページの(3)について、目標に「性別や 国籍、障が…
6 2 次期計画の重点事業等・・・・・・P7〜9 3 数値目標・・・・・・・・・・・・P10 2 1 これまでの会議のまとめ ◆本市の外国人住民の状況…
します。 重 点 事 業 <これからの展開> 外国人市民と接する業務の多 い窓口職員等への「やさしい 日本語」普及・啓発に積極的に 取…
35 2 重点目標と計画の方向性………………………………………………36 3 計画に基づく多文化共生社会推進のイメージ図……………………37…
機構として重要 なポイントとなるのではないかということである。 ・やや細かくて恐縮だが、同じく 11 ページの(3)について、目標に「性別や 国籍、障が…
い人材の確保・育成に重点的に取り組む。そのため、能力の 高い学外研究者の積極的受入れ、URA体制の強化や教員人事評価制度 を活用した研究活動の検証、改善等を…
い人材の確保・育成に重 点的に取り組む。そのため、能力の高い学外研究者の積極的受入れ、URA4体制の強化や教 員人事評価制度を活用した研究活動の検証、改善等…
いて、薬科大学 の重点である教育研究に加え、地域への人材輩出など幅広い観点から公立大 学としての望ましいあり方を議論いただいた結果だと思っており、心より感 …
促進します。 重 点 事 業 <これからの展開> 外国人市民と接する業務の多 い窓口職員等への「やさしい 日本語」普及・啓発に積極的に 取…
35 2 重点目標と計画の方向性………………………………………………36 3 計画に基づく多文化共生社会推進のイメージ図……………………37…
ったところ、男性が9ポイント上昇 した。2023年10月1日時点の在留外国人の男女比は約43:57であり、これと概ね一 致している。 調査結果 3 回…
) 基本理念 重点目標 計画の方向性 施策の体系 〈基本的な考え方〉 本市では人口減少や少子高齢化が 進むなか、外国人労働者、留学生など …
て つたえる <重点目標> 外国人市民が必要な情報を 得られるまちづくり つなげる 外国人市民の生活を支える 安全・安心のネットワークが あるま…
41~60歳は0.2ポイント、 81歳以上は0.2ポイント上昇しており、外国人住民の高齢化はやや進んでいる。 一方で、20歳以下は0.5ポイント増加しており…