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2021年8月31日

第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会(令和元年7月8日) html

務日数や勤務時間等の雇用方法について検討してもらいたい。 学校施設管理 エアコンだけでなく、電気、裏紙利用等含めた節約の指針を示すことが学校現場のコ…

2024年8月22日

第1回岐阜市民病院地域医療支援委員会(令和6年5月22日) html

ほぼ100%が病院に採用になっている。地域医療を担う看護師をど  のように増やしていくかが課題。訪問看護ステーションも増員を求めら  れているが、新人を雇う

2025年11月26日

第3回岐阜市行財政改革推進会議(令和7年10月21日) html

が業務を行っており、採用は試験等を実施しハローワーク等の勤務経験がある方を選んでいる。 ●DX化が進む岐阜市でWeb相談の可能性はどうか。若い方やリピーターも…

2025年8月18日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和7年7月29日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)…

2025年8月18日

岐阜市男女共同参画推進審議会の概要 html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 委員 栗本 貴美子(岐阜市女性の会連絡協議会) 委員 纐纈 晴美(岐阜市自治会連絡協議会) 委員 中島 由紀子(岐…

2025年2月13日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和6年12月13日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)…

2025年2月18日

令和6年度 第1回岐阜市民病院経営強化プラン評価委員会(令和6年12月25日) html

機関へのアプローチに採用面で力を入れていることがわかっている。岐阜市民病院では、働いている方の環境づくりという面にも着目しており、素晴らしいと思う。新規採用面で…

2024年2月27日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和5年12月15日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和5年…

2024年8月2日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和6年7月16日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)…

2024年2月26日

第3回岐阜市民病院地域医療支援委員会(令和6年1月10日) html

った防災研修の様子を採用した。  (5)令和6年能登半島地震における当院の対応について  1月1日に発生した能登半島地震について、1月5日からDMATを、 …

2025年11月20日

(1)岐阜市の上下水道事業の概要について (PDF 1.4MB) pdf

分流式を日本で最初に採用 昭和 9年 中部プラント処理開始、国内5番目昭和12年 北部処理区の整備事業に着手昭和37年 北部プラント処理開始昭和41年 …

2025年11月25日

議事概要 (PDF 193.2KB) pdf

岐阜市の技術系職員の採用が困難となっている状況について質問があり、技術職 員の担い手不足については岐阜市だけに限らず、全国的な課題であると回答。 ・…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

.. 101 ・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 ............ 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護…

2023年9月8日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和5年7月19日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和4年…

2023年3月27日

第2回岐阜市行財政改革推進会議(令和4年7月29日) html

の基準はフルコストを採用しており、実際に基準に適合している施設が少ないため、その基準を改めたいという議論からスタートしている。新基準をフルコストにし、性質別受益…

2025年11月12日

(仮称)岐阜薬科大学学舎建設工事 審査講評 (PDF 395.3KB) pdf

化 学 採 用 16件 一部採用 5件 不採用 20件 計 41件 (ア)VE提案の審査結果公表 令和 7年 …

2025年11月14日

たぶんかアクションプラン2025 (PDF 304.1KB) pdf

ー ダー会議や新規採用職員研修等の際に「やさしい日本語」研 修を実施します。 5月 10月 11月 国際課124 (一部) 随時 中心市街地 …

2025年11月14日

たぶんかアクションプラン2024 (実績) (PDF 320.6KB) pdf

リー ダー及び新規採用職員に対し、「やさしい日本語」研修を実 施しました。 ①多文化共生推進リーダー会議:国際課職員説明 ②新規採用職員後期研修:一般財…

2023年11月24日

第3回岐阜市行財政改革推進会議(令和5年11月10日) html

年度の市の政策として採用されることになる。毎年の成果が見える化され、事業が進化している事例になる。 ●包括連携協定については、具体的な取組が決まっていない段階…

2022年2月15日

第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会(令和3年12月22日) html

目であった診療材料の採用品目数を、令和2年度にかけて大幅に削減したことは素晴らしい取組であり、評価すべきである。 医薬品については、ジェネリック薬品を中心に品…

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