女性の就労者が多い非正規 雇用や飲食業への影響は大きく、生活困窮やストレスによる配偶者等からの暴力の拡大など、 これまで潜在的であった問題が顕在化するきっか…
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女性の就労者が多い非正規 雇用や飲食業への影響は大きく、生活困窮やストレスによる配偶者等からの暴力の拡大など、 これまで潜在的であった問題が顕在化するきっか…
場づくり事業 〇適正規模・適正配置に関する指針や市の考えを構築していく上でのニーズの調査・認識に係る調査という意味合いで実施するのであれば、非常に重要であると…
。 ▼小中学校の適正規模化・適正配置 〇小中学校の学校運営協議会委員への意見聴取を行い、丁寧な意見をくみ取りながら進めている。引き続き、学校にかかわる方々、…
いても、高等教育の適正規模を視野に入れた議論3が 行われているところである。本市においても、全国的な動向と同様に少子化が進んで おり、現在から 18 年前の…
女性の就労者が多い非正規 雇用や飲食業への影響は大きく、生活困窮やストレスによる配偶者等からの暴力の拡大など、 これまで潜在的であった問題が顕在化するきっか…
人の今後 問10 非正規の職員・従業員に就いた主な理由 【追加】 問18 仕事をやめた理由 問11 仕事をしていない人の今後 問19 希望する就労形態 問1…
設の利用 状況や適正規模を判断する指標 算出式 一日平均配水量/一日配水能力 ×100 分析 明確な数値基準はないとされる指標ですが、非常時…
。 ●小中学校の適正規模化・適正配置 ・地域の学校の在り方については、意思決定プロセスに時間がかかるため、建物の老朽化も含めて、市民説明会については、継続的…
・水の供給体制の適正規模への見直し 健全な経営の確保 ・将来の更新需要等を考慮した水道料金の設定 ・将来像を明らかにした収支見通しの作成 …
設の利用 状況や適正規模を判断する指標 算出式 一日平均配水量/一日配水能力 ×100 分析 明確な数値基準はないとされる指標ですが、非常時…
認識している。 ●正規職員を非正規職員への見直しは慎重に取り組んでほしい。 ⇒現行の行財政改革プランにおいては、職員定数の適正化として業務に見合った職員配置…
会計年度任用職員は正規職員と一部の制度が異なり、休暇が無給とな っているものがあります。岐阜市の休暇制度については、国や他団体等 の状況を見ながら運用して…
全国平均からしても正規職員の比率が少ない印象を持った。いろいろ努力してい るようだが、政策形成能力といった点で、正規職員の比率がもう少し上がればい いと思…
て ・ 昨年から正規司書が2名増員しており、非常に良かった。今後も正規司書の比率 が増えると良い。 ・ 今年度から事業計画されている、「図書館ブランデ…
記載の企業債残高の適正規模について質問があり、適正な規模といっ た指標は無く、経営の安定化のために企業債残高の縮減が必要であるが、施設更新の必要性を 考慮し…
女性の就労者が多い非正規 雇用や飲食業への影響は大きく、生活困窮やストレスによる配偶者等からの暴力の拡大など、 これまで潜在的であった問題が顕在化するきっか…
が深刻化 ② 非正規雇用労働者、宿泊、飲食サービス業等への影響が大きいことから、女性の雇用、所得に特に影響が強く表れてお り、経済的困難に陥る家庭の増加も…
・岐阜市立図書館の正規職員率は15.5%、司書は8.5%と、県庁所在地で比較 すると低いレベルにある。 ・「読書バリアフリー法」のもと、岐阜市も開かれた…
中学校の適正配置・適正規模化について (9)閉会 所 属 氏 名 出 欠 備 考 会長 岐阜大学教育学部教授 原田 憲一 ○ 1…
設の利用状況 や適正規模を判断する指標 算出式 一日平均配水量/一日配水能力× 100 分析 明確な数値基準はないとされる指標ですが、非常時…