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2024年8月23日

第2回岐阜市行財政改革推進会議(令和6年8月6日) html

●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数はどのくらいか。 ⇒男性の育児休業に…

2024年10月9日

第1回岐阜市ごみ減量対策推進協議会(令和6年8月22日) html

集は行っていないが、職場でも利用者が結構増えているように思われる。 ●市民のマイボトル利用状況を把握するのは難しいか。何パーセントくらいがマイボトルを持ち歩い…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

な働き方ができる 職場環境の整備(No.8「働きがいも経済成長も」)や、これら以外にも、No.1「貧困をなくそ う」、No.3「すべての人に健康と福祉を」、…

2024年11月27日

資料1 令和6年度岐阜市環境基本計画評価報告書 (PDF 1.6MB) pdf

人 39.2% 職場で学んだ 51 人 34.9% 全くしていない 66 人 18.9% 公民館などの講座で学んだ 10 人 6.8% (回答者数…

2024年11月19日

資料1 (PDF 4.6MB) pdf

景には、家庭や地域、職場が果たしてきた支え合いや助け合いの機能が低下して いることが挙げられ、これらに社会全体で取り組んでいくことが、必要になっています。 …

2023年11月28日

第2回岐阜市民病院地域医療支援委員会(令和5年11月1日) html

を10月には中学生を職場体験で受け  入れた。11月2日にはトラック協会のセミナーに講師派遣、本荘中  学校の防災訓練や岐阜市消防本部の訓練にDMATの派遣…

2023年12月5日

第2回岐阜市ごみ減量対策推進協議会(令和5年10月20日) html

ナウンスについては、職場の方へ戻り、検討させていただく。 会議録(全文)の有無 有(詳細は、事務局へお問い合わせください) 事務局 担当課名 …

2022年3月22日

第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会(令和4年2月21日) html

ントのない人間関係の職場づくりというのも進めていかなければならない。 医師事務作業補助や看護助手をうまく活用できれば業務の負担を軽減できる。特に医師事務作業補…

2023年11月21日

令和5年度 第2回委員会議事録 (PDF 312.6KB) pdf

まれる方が多く、私の職場でも困っ ているが、頼らざるを得ないという現状もある。こうした働き手に対する支援として、 腰痛対策を取り入れたり、体力測定により身体…

2022年8月15日

第2回岐阜市ごみ減量対策推進協議会(令和4年6月30日) html

、環境部のフロアでも職場の換気のために、東部クリーンセンターに出された扇風機を譲り受け、使用していたが、あっという間に壊れてしまった。やはり使っていただくものを…

2024年7月24日

議事概要 (PDF 521.4KB) pdf

にとって、働きやすい職場となるサポートをしている。それぞれの企業にお いてどのようなメリットがあるのか、具体的に投げかけていくような施策にして いけるとよい…

2024年8月7日

令和6年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 471.6KB) pdf

はないですが、住居と職場を一致させるような政策を岐阜市にはお願いしたい です。要するに働き場が少ないから岐阜市から出て行ってしまうのではないかという気がします…

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」 (PDF 1.8MB) pdf

につく」が86件、「職場の⼈が優しい」が82件、「⾃分の 技能が⽣かせる」が79件などとなっています(図表2-31)。 <困ったこと>としては、「給料が安…

2024年8月1日

外国人市民へのアンケート調査報告書 (PDF 4.1MB) pdf

能が生かせる 90職場で友達ができる 106職場の人がやさしい 26給料が高い 100日本語が勉強できる 64だいたい決まった時間に帰れる 108社…

2024年8月1日

令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 (PDF 1.3MB) pdf

ント 5. 同じ職場・学校などでの交流 6. 災害時や緊急のとき 7. 友人・家族との私的な交流 8. 子どもの学校を通じた親同士の交流 9…

2024年8月8日

資料2 (PDF 993.3KB) pdf

職員を育成するため、職場研修や現場指導などを組合せ、取組を実施します。今 まで経験を通して培った高度で専門的な管理技術のデータベース化やマニュアル等を適切 …

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

的起用の促進 ① 職場における男女平等の促進 ② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組の促進 ④ 女性の家内労働…

2024年8月1日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 318.4KB) pdf

委員 出産・育児後の職場復帰について、市役所の数だけではなく、民間企業 (商工会議所等)の数値も調べてみてはどうか。 事務局 商工会議所の加盟事業所…

2024年8月1日

資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)令和5年度実績(主な取組)と令和6年度実施計画(主 pdf

:家庭、学校、地域、職場においての性別に関するアンコンシャス・バイアス  募集対象 :岐阜市内に在住又は通勤・通学している方  募集期間 :令和6年7月18…

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