ついて 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和5年度 職員の給与の男女の…
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2023年7月28日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（令和3年4月～令和8年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、平成28年度からの5年間を計画期間とする特定事業主行動計画を策定し、取…
2023年7月28日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和2年4月～令和7年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
フ・バランス（仕事と生活の調和）」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が10年間延長された…
2024年4月25日
令和6年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します！（終了しました） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用
7回…市長公室、市民生活部、経済部（事務職） 第2回・第5回・第8回…子ども未来部、ぎふ魅力づくり推進部、福祉部（事務職） 第3回・第6回…基盤整備部、都市…
2023年12月25日
岐阜市障がい者活躍推進計画 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画（障害者活躍推進計画）を策定することとなりました。 本市は「岐阜市障がい者活躍推進計画」を…
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
フ・バランス（仕事と生活の調和）」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が10年間延長された…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
もに、新たに「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進」という視点からも前期計画の見直しを行い、後期計画を策定するものです。 男性でも女性でも、また…
2021年8月31日
岐阜市版イクボス宣言を行いました html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
で、仕事（ワーク）と生活（ライフ）のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互いに助け合う職場を「オール市役所」で実現し、…
2021年9月28日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（平成28年4～平成33年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、特定事業主行動計画を策定しました。本計画は、女性職員の活躍の状況につい…
2023年4月29日
令和5年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します！（終了しました） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用
7回…市長公室、市民生活部、経済部（事務職） 第2回・第5回・第8回…子ども未来部、ぎふ魅力づくり推進部、福祉部（事務職） 第3回・第6回…基盤整備部、都市…
2021年8月31日
職員の感染防止対策の取り組み html
カテゴリ市政情報 > 庁舎案内 > 市役所 > お知らせ（市役所・庁舎案内）
家族も含めた、日常生活における「新しい生活様式」の実践 ※「人との距離の確保」、「マスク着用」、「手洗い」など 出勤前の検温実施と体調がすぐれない場合の出…
