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づき、経営方針や役割分担、世帯員全員が働 きやすい就業環境等について取り決める協定のこと。 24 検証 市役所の男性職員における育児休業取得…

共有地である場合は共有者全員の承諾が必要となります。 また、土地所有者が甲と乙 2 名の場合で、甲のみが申請人 となったら、申請人欄は甲…

可視化し、組織内での共有により技術の継承を確実 に図ります。 また、職員は現場での知識、技能を身に着けることはもちろん、委託業者等に対して OJT など…

等が、会議により情報共有及び支援内容を検討 し、在宅での療養又は地域において生活する上で必要となる説明及び指導等の必要な支援を共同し て実施するとともに、地…

制に関する課題の情報共有 ・関係機関等の連携の緊密化を図る ・地域の実情に応じた体制の整備について協議 等 ◆組織について◆ …

ことは何かを皆さんで共有したいです。 会長 元々協働のまちづくり推進計画にはアウトカム指標があり、市民側がどういった状況になった のかということを目標…

5 性的役割分担 令和４年度調査結果 設問 43 身近な人がいつもの様子と違い深く悩んでい…

様と岐阜市の方向性を共有する、都市づくりの総合的な方針で ある「ぎふし未来地図」を平成 30 年 10 月に策定し、10 年後の数値目標として 3 つの 目…

様と岐阜市の方向性を共有する、都市づくりの総合的な方針で ある「ぎふし未来地図」に基づき、『ひととまち、集い交わる活力と笑顔あふれる成長 都市ぎふ』のまちづ…

様と岐阜市の方向性を共有する、都市づくりの総合的な方針で ある「ぎふし未来地図」に基づき、『ひととまち、集い交わる活力と笑顔あふれる成長 都市ぎふ』のまちづ…

近隣自治体と施設を共有 その他 設問 48 人口減少や少子高齢化の進展などにより財源が限られる中、公共施設 の管理等において、どのような対策が有効だと考え…

様と岐阜市の方向性を共有する、都市づくりの総合的な方針で ある「ぎふし未来地図」を平成 30 年 10 月に策定し、10 年後の数値目標として 3 つの 目…

近隣自治体と施設を共有 104 10.6 その他 35 3.6 カテゴリ 件数 割合 全 体 1,346 100.0 2 人以上の人が利用する施設の…

・会に参加して情報共有することで、自分のところと全く違うようなやり方を聞くことができ て、非常に良い会になった。 ・虐待に関する意識が高い事業所は、日頃…

せる」 という役割分担の考え方やこれまでの民営化の効果等を鑑みて、すべて民営化の対象とします。 そして、民営化後に移管先法人が継続的かつ安定的に施設運営が…

務局 後日、資料を共有させていただきます。 委員 市役所における管理的地位にある女性割合の目標が 20%以上という のは低いと感じる。この目標はど…

な 役 割 分 担 等 に 基 づ く 社 会 の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活…

別による固定的な役割分担意識の解消やアンコンシャス・バイアス（無意識 の思い込み）への気づきを促すための生涯にわたる学習機会と情報の提供 5 男女平等観に立…

ます。 ○市民の共有財産・シンボルである自然豊かな金華山 清流長良川と山頂に岐阜城を頂く緑豊かな金華山の風景は、本市 のシンボルともいえるかけがえのな…

活きる風景 市民共有の財産である長良川や金華山、里山や農 地と集落に、人々の営みが織りなし、人々の心に潤 いや安らぎをもたらす、緑豊かな美しい自然環境が…