判断・責任は人間 スキルアップが不可欠 ガイドライン 岐阜市生成AI利活用ガイドライン （PDF 4.1MB） PDFファイルをご覧いただく…
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2024年8月19日
岐阜市立図書館司書研修（実践編）を開催します html
カテゴリ市政情報 > 広報 > 記者発表 > 令和6年8月記者発表 > 令和6年8月19日
拡充するため、司書のスキルアップを図ることをテーマにしている。 全員参加の接遇研修を受けた後は、4つの分科会に分かれ、それぞれスキルアップを図りたい講座を選択…
2024年11月13日
株式会社中広と連携し、市職員向けの「いざ！という時のチラシ作成セミナー」を開催します html
カテゴリ市政情報 > 広報 > 記者発表 > 令和6年11月記者発表 > 令和6年11月13日
用のチラシを作成するスキルアップの一助となるセミナーを開催 講師は、シティプロモーションの推進に関する連携協定を締結している株式会社中広（本社：岐阜市）から派…
2024年12月24日
資料3-1 令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 149.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
る。 従業員のスキルアップについても積極的に取り組んでおり、業務に関係する資格の受験料や講習 会の費用についても全額補助し、女性の資格取得についても後押…
2022年10月11日
グループ（2）【ワークダイバーシティ】 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
の背景 求職者 スキルアップやマッチングイベント （企業も参加） 【女性・介護】 ショートタイムワーク事業 女性活躍企業認定・表彰 子育て等を経た…
2025年4月28日
福祉部各課の取り組み（令和7年度） （PDF 155.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
ディを通じて支援者のスキルアップ を目指すとともに、支援機関同士の信頼関係構築に努めます。 本計画の重点施策であるコミュニティソーシャルワーカー（CSW）の…
2025年5月9日
市民協働生活部各課の取り組み（令和7年度） （PDF 177.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
の知 識・接遇等のスキルアップに努めています。 業務内容、課題など 消費者教育の効果的な推進 消費生活に関する相談、出前講座や消費生活展の開催、消費生活…
2024年12月25日
令和6年度上半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 318.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
中心 にスタッフのスキルアップに努めた。通信教育を推奨し自己啓発を 促した。 ③来館者増に向けて、SNSを活用した広報を充実させた。同時に 岐阜市内・岐…
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
は困難であり、職員のスキルアップも含め、民間活力の活用なども検討しながら、引き続きスリム化を進めていきたい。 ●自治会等の会合に市職員が時間外に出席する場合、…
2025年3月3日
福祉部各課の取り組み（令和6年度） （PDF 298.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
ディを通じて支援者のスキルアップ を目指すとともに、支援機関同士の信頼関係構築に努めました。（4月～） 第3期地域福祉推進計画（R7～R11）の策定 地域…
2024年7月8日
令和5年度下半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 231.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
修を中心にスタッフのスキルアッ プに努めた。通信教育を推奨し自己啓発を促した。 ③来館者増に向けて、SNSを活用した広報を充実させた。同時に岐阜市内・ 岐…
2024年7月12日
令和5年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 530.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
,800 地域貢献スキルアップ講座 下半期１講座開催 参加者延べ17人 学習拠点支援事業 ・小中高生にスタディルームや空き部屋を学習ルームとして提供…
2024年1月5日
令和5年度上半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 183.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
中心 にスタッフのスキルアップに努めた。通信教育を推奨し自己啓発を 促した。 ③来館者増に向けて、SNSを活用した広報を充実させた。同時に 岐阜市内・岐…
2024年2月9日
令和5年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 318.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
との連携 地域貢献スキルアップ講座 上半期2講座開催 参加者延べ31人 学習拠点支援事業 ・小中高生にスタディルームや空き部屋を学習ルームとして提供…
2025年3月6日
令和6年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 514.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
高いと思います。今後スキルアップ していかないといけないので、ある程度研修的なことは必要だと思います。例えばあ る一つのことを題材にしてというよりも、地域側…
2024年8月5日
議事要旨（第1回専門部会） （PDF 691.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会
しながら チームでスキルアップをしていくことが必要である。 ・虐待防止チェックリストなどを実施し、虐待に関する意識を持ち続けること、当たり前とい う感覚…
2024年11月22日
消防本部事業評価シート （PDF 153.8KB） pdf
ィードバックを受け、スキルアップに繋げた。 消防責任を有する市が担う必要がある。 公平性 ・受益者及び受益者負担は適正か ※【２】【６】【７】から…
2023年8月18日
令和4年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 600.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
べ26人 地域貢献スキルアップ講座 下半期1講座開催 参加者延べ10人 学習拠点支援事業 ・小中高生にスタディルームや空き部屋を学習ルームとして提供…
2021年6月18日
別冊1 （PDF 236.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成29年度の審議状況
■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、さらなるサービス向上 を図ります。 毎年度、各課において公務 員倫理などの職員研修を実 施。…
2021年6月18日
資料2-2 （PDF 276.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成30年度の審議状況
■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、更なるサービス向上を 図ります。 毎年度、各課において公務 員倫理などの職員研修を実 施。今…
