生同士や講師の講評でスキルアップを図る 受講生の作品の中から優秀な作品を選抜し、リーディング形式による発表会も開催 「戯曲づくりに挑戦してみたい」という初め…
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2025年6月26日
岐阜市文化会館市民ふれあい事業 「戯曲セミナー＆リーディング発表会」受講生を募集します！ html
カテゴリ市政情報 > 広報 > 記者発表 > 令和7年6月記者発表 > 令和7年6月26日
2022年10月11日
グループ（2）【ワークダイバーシティ】 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
の背景 求職者 スキルアップやマッチングイベント （企業も参加） 【女性・介護】 ショートタイムワーク事業 女性活躍企業認定・表彰 子育て等を経た…
2024年12月24日
資料3-1 令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 149.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
る。 従業員のスキルアップについても積極的に取り組んでおり、業務に関係する資格の受験料や講習 会の費用についても全額補助し、女性の資格取得についても後押…
2026年1月7日
岐阜市生成AI利活用ガイドライン html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
判断・責任は人間 スキルアップが不可欠 ガイドライン 岐阜市生成AI利活用ガイドライン （PDF 4.3MB） PDFファイルをご覧いただく…
2025年9月4日
議事要旨（第2回テーマ別分科会） （PDF 897.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会
は、職員の意識改革やスキルアップの必要性が課題となって いる。 地域移行支援で大切なのは、その人らしく安心して暮らせる場所を一緒に探せることだと思 う。…
2024年2月9日
令和5年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 318.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
との連携 地域貢献スキルアップ講座 上半期2講座開催 参加者延べ31人 学習拠点支援事業 ・小中高生にスタディルームや空き部屋を学習ルームとして提供…
2026年1月7日
岐阜市生成AI利活用ガイドライン （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
のアップデート やスキルアップがより一層重要となっ てきます。 スキルアップが不可欠2 必 読 ５ プロンプトエンジニアリング 18 プロンプトエ…
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
は困難であり、職員のスキルアップも含め、民間活力の活用なども検討しながら、引き続きスリム化を進めていきたい。 ●自治会等の会合に市職員が時間外に出席する場合、…
2025年11月26日
福祉部各課の取り組み（令和7年度） （PDF 287.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
ディを通じて支援者のスキルアップ を目指すとともに、支援機関同士の信頼関係構築に努めます。 本計画の重点施策であるコミュニティソーシャルワーカー（CSW）の…
2025年3月3日
福祉部各課の取り組み（令和6年度） （PDF 298.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
ディを通じて支援者のスキルアップ を目指すとともに、支援機関同士の信頼関係構築に努めました。（4月～） 第3期地域福祉推進計画（R7～R11）の策定 地域…
2024年2月29日
福祉部各課の取り組み（令和5年度） （PDF 280.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
ディを通じて支援者のスキルアッ プを目指すとともに、支援機関同士の信頼関係構築に努めます。（4月～） 地域福祉推進計画の推進 本計画の重点項目である総合…
2024年12月25日
令和6年度上半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 318.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
中心 にスタッフのスキルアップに努めた。通信教育を推奨し自己啓発を 促した。 ③来館者増に向けて、SNSを活用した広報を充実させた。同時に 岐阜市内・岐…
2024年7月8日
令和5年度下半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 231.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
修を中心にスタッフのスキルアッ プに努めた。通信教育を推奨し自己啓発を促した。 ③来館者増に向けて、SNSを活用した広報を充実させた。同時に岐阜市内・ 岐…
2024年7月12日
令和5年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 530.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
,800 地域貢献スキルアップ講座 下半期１講座開催 参加者延べ17人 学習拠点支援事業 ・小中高生にスタディルームや空き部屋を学習ルームとして提供…
2024年8月5日
議事要旨（第1回専門部会） （PDF 691.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
しながら チームでスキルアップをしていくことが必要である。 ・虐待防止チェックリストなどを実施し、虐待に関する意識を持ち続けること、当たり前とい う感覚…
2023年1月12日
令和4年度上半期 モニタリング結果（岐阜市畜産センター公園） （PDF 268.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
け自然体験活動指導者スキルアップ講座 8/27 ・職員研修 5月 プレーパークについて 6月 ヘビ、ハチ等に噛まれた（刺れた）時の対応につい…
2025年3月6日
令和6年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 514.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
高いと思います。今後スキルアップ していかないといけないので、ある程度研修的なことは必要だと思います。例えばあ る一つのことを題材にしてというよりも、地域側…
2023年1月23日
令和4年度上半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 311.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
修を中心にスタッフのスキルアップに努めた。 ③来館者増に向けて、中濃・東濃地区をターゲットにケー ブルテレビ等と連携した広報を展開した。同時に岐阜市 内・…
2022年12月6日
令和4年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 359.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
を支援 ・地域貢献スキルアップ講座：上半期3講座開催 延べ参加43人 うち一つは草潤中学校生徒対象講座 ・学習拠点支援事業 ・小中高生にスタディルー…
2024年1月5日
令和5年度上半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 183.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
中心 にスタッフのスキルアップに努めた。通信教育を推奨し自己啓発を 促した。 ③来館者増に向けて、SNSを活用した広報を充実させた。同時に 岐阜市内・岐…
