ハラスメント防止 ページ番号1009313 更新日 令和8年10月1日 印刷大きな文字で印刷 ハラスメン…
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2026年9月15日
岐阜市ハラスメント防止に関する指針「ハラスメントの防止に向けて」（令和8年10月改訂） （PDF 5 pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
岐阜市ハラスメント防止に関する指針 ハラスメントの防止に向けて ～ お互いの人格を尊重し、相互に信頼し合う職場環境に ～ …
2026年5月15日
職員等による公益通報｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
ことが可能です。 ハラスメント防止 公益通報の受付後の対応 公益通報を受け付けた場合には、通報に理由がない場合を除き受理し、通報者の保護に十分配慮しながら…
2022年12月6日
過労死等防止に関する取組｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ト対策 岐阜市ハラスメント防止に関する指針の策定 ハラスメント相談員の設置 ハラスメント研修の実施 メンタルヘルス対策 産業医による面接指導体…
2026年9月28日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）令和7年度の進捗状況 （PDF 758.4KB） pdf
ハラ、パワハラなどのハラス メント防止を推進する。 毎年 研修ごとの受講者へのアンケートに おける「職場で活用できる」と 回答した職員の割合 75%以…
2026年8月12日
資料7－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和7年度事業実績及び令和8年度事業 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
施策⑤セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 令和８年度 （単位:千円） 変更点 予算（＋増△減） 1,228 (△172) 〇開設延べ…
2026年9月7日
平成26年度 （Excel 379.2KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
4 人事課 「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」等の改正について 常用 2014 人事課 大規模災害時における各種マニュアルの改正について 常用 …
2026年9月7日
平成24年度 （Excel 392.5KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
2 人事課 「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」の策定等について 常用 2012 人事課 岐阜市業務継続計画（ＢＣＰ）に関連した各種マニュアルの策定につ…
2024年5月30日
令和6年4月25日 市長定例記者会見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和6年度 市長の記者会見
級や管理職には、このハラスメント防止ということは、私も指示をしておりますし、職場でも当然、そのことに気をつけながらやってくれているだろうというふうに思っておりま…
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
支援に関する目標」のハラスメント防止に係る記載については、 学生を守るためものであることを明確にして引き続き記載することとした上 で、体制構築に関しては法人…
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの…
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
〇加藤委員長 ・ハラスメント防止に係る記載に関するご指摘について、事務局から回答いただ きたい。 〇田中大学改革推進室長 ・ハラスメント防止…
2025年11月17日
令和7年度上半期評価表（西岐阜駅周辺4箇所） （PDF 328.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
を作成しました。 ハラスメント防止講習を全員が受講し、より良い職場、より良い利用者対応 ができるように努めました。 朝の勤務者が毎日実施した。 利用者が…
2026年2月24日
令和7年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （PDF 626.1KB） pdf
問３６ パワー・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 （複数選択可） １ 対処方針の策定 ２ 研修の実施 ３ 苦情…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 主な取組 ・セクシュアル・ハラスメントに関する相談窓口、調査 ・セクシュアル・ハラ…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの…
2026年7月31日
参考資料 令和8年度岐阜市公立大学法人事業計画 （PDF 443.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
推進する。 ・ ハラスメント防止対策ガイドラインを定め、全てのハラスメント行為その他の人権侵害行 為を防止する。また、ハラスメント相談窓口を設け、学生が安…
2026年3月24日
令和8年度研修概要 （PDF 859.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
人権問題研修 ハラスメント防止研修 人事課所管職場外研修 基本研修 新規採用職員研修 主任主事・主任技師等研修 職 員 研 …
2026年9月7日
平成27年度 （Excel 585.4KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
5 人事課 「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」等の改正について 常用 2015 人事課 岐阜市処務規則等の一部改正について 常用 2015 人事…
2026年9月7日
平成25年度 （Excel 396.8KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
13 人事課 岐阜市ハラスメント防止委員会の開催について 常用 2013 人事課 育児休業の承認等内申について 常用 2013 人事課 育児休業の承…
