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2021年8月31日

岐阜市長就任にあたっての職員訓示(平成30年2月26日) html

います。今、社会ではパワハラやモラハラなど、いろいろな問題があり、働き方改革ということも言われています。そうした中、この市役所で、縁があって皆さんと一緒に仕事を…

2022年1月7日

ハラスメントの防止に向けて(令和4年1月改訂) (PDF 1.1MB) pdf

増加するなど、近年、パワ-・ハラスメントが社 会問題として顕在化している現状にあります。 そこで、その防止・解決に向けて、厚生労働省による「職場のいじめ・…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

、もちろんセクハラやパワハラやモラハラ、こういうものは根絶ということを考えていますし、また昨年は若手職員のプロジェクトチームを作りまして、若い職員の発想や意見を…

2021年6月9日

第4章 就労の現状とニーズ (Word 309.5KB) word

料が安い ・上司のパワハラ ・自分の考えるようにできない 手帳未所持 ・自分の状態では他の人と仕事がやりづらい 2.未就労 (1)未就労の理由…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

相談  ・職場でのパワハラ、セクハラ(10/20)  ・夫からの暴言(2/5)  ・知人女性の職場でのセクハラ(3/28)  労働問題の悩みをセンター相…

2022年3月22日

第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会(令和4年2月21日) html

いわゆるセクハラやパワハラといったハラスメントのない人間関係の職場づくりというのも進めていかなければならない。 医師事務作業補助や看護助手をうまく活用できれ…

2024年11月20日

岐阜市行財政改革プラン(実施計画)令和5年度の進捗状況 (PDF 471.7KB) pdf

とともに、セクハラ、パワハラ などのハラスメント防⽌を推進する。 毎年 研修ごとの受講者へのアンケートにおけ る「職場で活用できる」と回答した職員 の割…

2024年11月20日

岐阜市行財政改革プラン(実施計画)(令和2年度~6年度)ver5.0 (PDF 1.2MB) pdf

とともに、セクハラ、パワハラなどのハラス メント防⽌を推進する。 毎年 研修ごとの受講者への アンケートにおける 「職場で活⽤できる」 と回答した職員…

2021年6月9日

報告書(一括ダウンロード) (Word 3.7MB) word

料が安い ・上司のパワハラ ・自分の考えるようにできない 手帳未所持 ・自分の状態では他の人と仕事がやりづらい 2.未就労 (1)未就労の理由…

2021年6月22日

9月15日号 (PDF 6.9MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報ぎふ

の取り方・活かし方、パワ ハラ・残業代など労働条件についての疑問 特定社会保険労務士 ⑤ぷち起業・創業 自分の特技や経験を活かす事業計画の立て方や初歩的なノ…

2021年6月28日

10月1日号 (PDF 4.6MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報ぎふ

り方・生かし 方・パワハラ・セクハラや残業代な どの労働条件についての疑問 特定社会保険労務士・ キャリアコンサルタ ント ※電話相談可 ④調停っ…

2021年6月11日

9月1日号 (PDF 6.3MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報ぎふ

④労働などいろいろ パワハラや離婚など法律に関すること 弁護士 ⑤シニアになっても  働きたい シルバー人材センターを通した就業の相談 (公社)岐阜市シル…

2021年6月18日

10月1日号 (PDF 4.8MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報ぎふ

・生かし 方、またパワハラ・セクハラや残業 代などの労働条件についての疑問 特定社会保険労務 士・キャリアコン サルタント ②働く人の悩み  いろ…

2021年6月18日

4月15日号 (PDF 6.4MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報ぎふ

などいろ いろ パワハラ・セクハラや離婚、成年 後見制度など法律に関すること 弁護士 ④調停ってなに? 調停制度と手続き方法の説明  ※直接紛争解決…

2021年5月31日

岐阜市懲戒処分の指針 (PDF 234.7KB) pdf

「第3 標準例」にパワ-ハラスメントを追加 「第4 非違行為の報告」を追加 「第6 懲戒処分等の公表」の公表する処分等の追加 2 平…