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2021年9月28日

実施状況 (PDF 63.7KB) pdf

暇: 100% 男性職員: 13%以上 女性職員: 100% 14日以上 5%以下 H28 28.1% 1人 0人 13.9% 28.7% 57.…

2025年3月26日

仕事と子育て充実支援プログラム(令和7年4月~令和12年3月) (PDF 279.6KB) pdf

・ 4 (4) 男性職員の育児休業の取得促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・ 6 (5) 育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。…

2025年6月23日

実施状況 (PDF 109.8KB) pdf

暇: 100% 男性職員(※)目 標 32.2% 19.5% 7.1% 3.8% 1.9% 採用者の女性割合、採用者数 育児休業の取得率 男…

2021年8月31日

第3回『1つの窓口においてワンストップで手続きを行える「総合窓口」について』 html

伺った時、比較的若い男性職員の方が対応してくれましたが、とても親切で丁寧に説明してもらいました。とても感じが良かったです。 ソフト面での明るさもあれば、市民の…

2021年6月9日

岐阜市子育て支援プログラム (PDF 536.0KB) pdf

)妻の出産時における男性職員の特別休暇の取得促進 ........................ - 3 - (3)育児休業等を取得しやすい環境の整備等 …

2022年9月28日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 379.4KB) pdf

・・・5 (4)男性職員の育児休業の取得促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・6 (5)育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。・…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

増減 市役所の 男性職員 における 育児休業 取得率 R04年度 市役所の男性職員における 育児参加休暇(5日間)の 利用率(日数) 「女性…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

3 市役所の男性職員における育児 休業取得率 H29年度 R3年度 13% 4.0% 19.5% 4 市役所における妻の出産補助…

2024年12月25日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 290.1KB) pdf

資料2-2の市役所の男性職員の育児休業の取得率で、一般行政部門の 目標指数が85%となっているが、100%にしない理由と、令和5年度 で55%ですけど、育休…

2021年6月9日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 406.7KB) pdf

・・・5 (4)男性職員の育児休業の取得促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・7 (5)育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。・…

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

値 3 市役所の男性職員における 育児休業取得率 人事課 年度別期待値 4 市役所における妻の出産補 助休暇(2日間)の利用率 (日数) 年…

2024年12月24日

資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和6年度当初) (PDF 23 pdf

3 市役所の 男性職員 における 育児休業 取得率 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 一般行政…

2024年3月22日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDF 277.6KB) pdf

ク(管理職用)』、『男性職 員のための育児参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載する ことにより職員への周知徹底を図る。 ・出産・子育て支援…

2024年7月25日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:令和2年4月~令和7年3月) html

促進を図ります。 男性職員の育児休業の取得促進を図ります。 育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。 ワーク・ライフ・バランスの確保のた…

2021年6月11日

岐阜市消防本部女性活躍推進計画 (PDF 1.3MB) pdf

に、制度が利用可能な男性職員の産前産後補助休暇(5 日間)及び出産補助休暇(2日間)の取得率を100%にする。 ○平成32年度までに、育児休業の…

2021年6月11日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(改訂版) (PDF 285.6KB) pdf

ク(管理職用)』、『男性職 員のための育児参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載する ことにより職員への周知徹底を図る。 ・出産・子育て制度…

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 874.9KB) pdf

不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は 配置し緊急事態に備えた。 その他  体育ルーム テラス 雨漏り修繕(雨…

2021年6月9日

「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について (PDF 876.3KB) pdf

と思う。 ・中堅男性職員が休業を取得するためには、相応の代替職員を配置するべき ・取得は望ましいが、全庁的に人員が足りない現状では困難だと思う ・世…

2023年11月27日

令和5年度(2023年度)上半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 719.8KB) pdf

不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1 人は配置し緊急事態に備えた。 警察署と連携を取り、不審者に対して職務質問や警…

2024年2月26日

【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和5年度当初) (PDF pdf

数 3 市役所の男性職員における 育児休業取得率 4 市役所における妻の出産補 助休暇(2日間)の利用率 (日数) 5 市役所の男性職員におけ…

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