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2025年6月27日

令和7年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 (PDF 295.6KB) pdf

等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和7年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 226 技師   2…

2024年6月27日

令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 (PDF 181.8KB) pdf

等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和6年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 235 技師   2…

2023年6月27日

令和5年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 (PDF 325.3KB) pdf

等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和5年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 226 技師   2…

2022年6月9日

令和4年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 (PDF 383.2KB) pdf

等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和4年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事            …

2021年5月31日

令和2年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 (PDF 93.7KB) pdf

等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和2年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事            …

2021年9月15日

令和3年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 (PDF 387.6KB) pdf

等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和3年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事            …

2021年5月31日

平成30年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 (PDF 51.6KB) pdf

等級及び職制上の段階ごとの職員数(平成30年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事           …

2021年5月31日

令和元年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 (PDF 55.2KB) pdf

等級及び職制上の段階ごとの職員数(平成31年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事           …

2025年10月27日

人事行政の運営等の状況の公表・給与公表|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

0KB) 等級及び職制上の段階ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和7年度…

2025年10月27日

令和7年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和7年10月27日) (PDF 459.7KB) pdf

2.10月分  職制上の段階、職務の級等による加算措置 有  *国と同様 (注)期末手当、勤勉手当の()内の数字は、再任用職員に係る支給割合     …

2026年2月26日

令和8年第1回岐阜市議会定例会議案(水道事業会計) (PDF 416.1KB) pdf

0 (月分) 職制上の段階、 職務の級等によ る加算措置 有 応募認定退職 1年につき3% 加算 応募認定退職 1年につき3…

2026年2月26日

令和8年第1回岐阜市議会定例会議案(下水道事業会計) (PDF 228.2KB) pdf

0 (月分) 職制上の段階、 職務の級等によ る加算措置 有 有 一般会計の制度 6月(月分) 12月(月分) 区  分 2.325 …

2026年2月26日

令和8年第1回岐阜市議会定例会議案(中央卸売市場事業会計) (PDF 392.7KB) pdf

率計 (月分) 職制上の段階、 職務の級等に よる加算措置   有 有 有 備 考 (月分) 35 年 勤 続 支 給 期 別 支 給 率…

2026年2月26日

令和8年第1回岐阜市議会定例会議案(病院事業会計) (PDF 411.6KB) pdf

給 率 支給率計 職制上の段階、 区  分 備  考 職務の級等に  6月(月分) 12月(月分) (月分) よる加算措置   - 15 - 期…

2025年4月30日

令和6年度給与公表(公表日:令和7年4月30日) (PDF 677.2KB) pdf

加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 5%~…

2025年8月7日

参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 (PDF 387.5KB) pdf

献できるよう兼業・兼職制度を確立し、適切な運用に努める。 【49】 (3)人材の育成及びダイバーシティの推進 ・ 業務の専門性などを考慮し、事…

2021年9月30日

第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会(令和2年12月16日)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

の事例として、早期退職制度の活用により、俸給の高い職員を削減し、新人を増やすことで給与費をコントロールしている。 こうした実績報告の場では、経営改善に向けて努…

2024年4月26日

令和5年度給与公表(公表日:令和6年4月26日) (PDF 1.3MB) pdf

加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 5%~…

2024年7月12日

令和5年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和5年10月27日) (PDF 854.7KB) pdf

   - 月分  職制上の段階、職務の級等による加算措置 有  *国と同様 (注)期末手当、勤勉手当の()内の数字は、再任用職員に係る支給割合     …

2024年11月6日

資料4 中期計画の概要(案)について (PDF 784.5KB) pdf

献できるよう兼業・兼職制度を確立 【48】 (3)人材の育成及びダイバーシティの推進を含む労働環境の整備 有為な人材の確保に努めるとともに、高度な専…

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