本文へ

.. 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（抄） .. 122 ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律…

③ 妊娠・出産・育児休業等に関する ・・・・・・・・・・・・・１２ ハラスメント ④ ハラスメントが及ぼす影響 ・・・・・・・・・・・…

.. 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（抄） .. 122 ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律…

に関する法律 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（抄） ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律 ２ 第３…

れた。 ■育児休業制度 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律（育児・介護休業法）に 基づいて、すべての事業所を…

19 （２） 育児休業の取得状況 ····················· 20 （３） 母親の就労状況 ·····················…

こと。 ■育児休業 原則１歳未満の子どもを養育するために休業する制度のこと。育児休業、介護休業等育児又は家族介護 を行う労働者の福祉に関する法律…

につ いて 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の一部改正 に伴い、育児を行う職員の時間外勤務の免除の対象を拡大する等…

記者発表概要 育児休業を快く受け入れられる職場風土を醸成し、出産や子育てを職場全体で支援するため、育児休業取得者の業務をサポートした職員に対し、勤勉手当へ…

い て 　「 育 児 休 業 、 介 護 休 業 等 育 児 又 は 家 族 介 護 を 行 う 労 働 者…

に努めてまいります。育児休業者職務復帰支援研修（平成31年1月24日） 1月24日、当課の職員が、「育児休業者職務復帰支援研修」に出席し、新庁舎建設事業につい…

和３月６月 ・「育児・介護休業法」等の一部改正 →産後パパ育休（出生時育児休業）の創設や育児休業の分割取得など、育児 休業を取得しやすい環境整備が図…

6 月 に「 育 児 ・ 介 護 休 業 法 」 が 改 正 と な り 、「 産 後 パ パ 育 休 」と …

い て 　「 育 児 休 業 、 介 護 休 業 等 育 児 又 は 家 族 介 護 を 行 う 労 働 者…

度の有無 36 　育児休業制度の有無 37 　女性管理職の有無 38 　全管理職のうち女性管理職の割合 39 　セクシャルハラスメントへの対策 40 …

0％ 男性職員の育児休業取得率 【一般行政部門】 ※2週間以上の取得率 85％ 【消防部門・教育委員会・公営企業等】 ＜取組内容＞ …

の削減  ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数はどのくらいか。 ⇒男性…

度の有無 36 　育児休業制度の有無 37 　女性管理職の有無 38 　全管理職のうち女性管理職の割合 39 　セクシャルハラスメントへの対策 40 …

取得の促進 育児休業を取得しやすい 環境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 …

の有無 36 　育児休業制度の有無 37 　女性管理職の有無 38 　全管理職のうち女性管理職の割合 39 　セクシャルハラスメントへの対策 …