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.. 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（抄） .. 122 ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律…

③ 妊娠・出産・育児休業等に関する ・・・・・・・・・・・・・１２ ハラスメント ④ ハラスメントが及ぼす影響 ・・・・・・・・・・・…

.. 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（抄） .. 122 ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律…

に関する法律 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（抄） ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律 ２ 第３…

れた。 ■育児休業制度 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律（育児・介護休業法）に 基づいて、すべての事業所を…

こと。 ■育児休業 原則１歳未満の子どもを養育するために休業する制度のこと。育児休業、介護休業等育児又は家族介護 を行う労働者の福祉に関する法律…

につ いて 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の一部改正 に伴い、育児を行う職員の時間外勤務の免除の対象を拡大する等…

19 （２） 育児休業の取得状況 ····················· 20 （３） 母親の就労状況 ·····················…

記者発表概要 育児休業を快く受け入れられる職場風土を醸成し、出産や子育てを職場全体で支援するため、育児休業取得者の業務をサポートした職員に対し、勤勉手当へ…

見交換を行いました。育児休業者職務復帰支援研修（平成30年1月18日） 1月18日、新庁舎建設課の職員が、「育児休業者職務復帰支援研修」に、講師として出席しま…

い て 　「 育 児 休 業 、 介 護 休 業 等 育 児 又 は 家 族 介 護 を 行 う 労 働 者…

和３月６月 ・「育児・介護休業法」等の一部改正 →産後パパ育休（出生時育児休業）の創設や育児休業の分割取得など、育児 休業を取得しやすい環境整備が図…

6 月 に「 育 児 ・ 介 護 休 業 法 」 が 改 正 と な り 、「 産 後 パ パ 育 休 」と …

い て 　「 育 児 休 業 、 介 護 休 業 等 育 児 又 は 家 族 介 護 を 行 う 労 働 者…

度の有無 36 　育児休業制度の有無 37 　女性管理職の有無 38 　全管理職のうち女性管理職の割合 39 　セクシャルハラスメントへの対策 40 …

取得の促進 育児休業を取得しやすい 環境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 …

について 　・　育児休業中の継続利用について ・　学びの多様化に応じた切れ目のない学びの保障につ 教 育 長 　いて 　・　岐阜市立草潤中学校卒…

委員 事業所における育児休業の取得について、女性の取得率が 99.5％と なっていますが、100％ではない理由は、出産を機に育児休業を取得 せず退職された方…

度の有無 36 　育児休業制度の有無 37 　女性管理職の有無 38 　全管理職のうち女性管理職の割合 39 　セクシャルハラスメントへの対策 40 …

の有無 36 　育児休業制度の有無 37 　女性管理職の有無 38 　全管理職のうち女性管理職の割合 39 　セクシャルハラスメントへの対策 …