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.. 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（抄） .. 122 ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律…

に関する法律 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（抄） ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律 ２ 第３…

れた。 ■育児休業制度 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律（育児・介護休業法）に 基づいて、すべての事業所を…

③ 妊娠・出産・育児休業等に関する ・・・・・・・・・・・・・１２ ハラスメント ④ ハラスメントが及ぼす影響 ・・・・・・・・・・・・…

につ いて 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の一部改正 に伴い、育児を行う職員の時間外勤務の免除の対象を拡大する等…

に努めてまいります。育児休業者職務復帰支援研修（平成31年1月24日） 1月24日、当課の職員が、「育児休業者職務復帰支援研修」に出席し、新庁舎建設事業につい…

6 月 に「 育 児 ・ 介 護 休 業 法 」 が 改 正 と な り 、「 産 後 パ パ 育 休 」と …

度の有無 36 　育児休業制度の有無 37 　女性管理職の有無 38 　全管理職のうち女性管理職の割合 39 　セクシャルハラスメントへの対策 40 …

取得の促進 育児休業を取得しやすい 環境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 …

の削減  ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数はどのくらいか。 ⇒男性…

度の有無 36 　育児休業制度の有無 37 　女性管理職の有無 38 　全管理職のうち女性管理職の割合 39 　セクシャルハラスメントへの対策 40 …

の有無 36 　育児休業制度の有無 37 　女性管理職の有無 38 　全管理職のうち女性管理職の割合 39 　セクシャルハラスメントへの対策 …

取得の促進】 【育児休業を取得し やすい環境の整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の 期間中におけ…

3 - （３）育児休業等を取得しやすい環境の整備等 .................................. - 4 - （４）年次休暇の…

職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 す る 条 例 の 一 部 を 改 正 す る 条 例 制 定 に…

産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。 子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。 男性職員の育児休業の取得促進を…

２）産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・４ （３）子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。・・・・・・５…

「両立支援」を掲げ、育児・介護休業法が改正された。しかし、目の前の 利用者をケアする必要がある保育・障害・介護職場においては、代替職員の配置 がなければ、子…

取得の促進】 【育児休業を取得しやすい環 境の整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の期間中 におけ…

２）産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・５ （３）子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。・・・・・・５…