.. 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(抄) .. 122 ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律…
ここから本文です。 |
.. 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(抄) .. 122 ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律…
に関する法律 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(抄) ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律 2 第3…
③ 妊娠・出産・育児休業等に関する ・・・・・・・・・・・・・12 ハラスメント ④ ハラスメントが及ぼす影響 ・・・・・・・・・・・・…
れた。 ■育児休業制度 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律(育児・介護休業法)に 基づいて、すべての事業所を…
こと。 ■育児休業 原則1歳未満の子どもを養育するために休業する制度のこと。育児休業、介護休業等育児又は家族介護 を行う労働者の福祉に関する法律…
につ いて 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の一部改正 に伴い、育児を行う職員の時間外勤務の免除の対象を拡大する等…
19 (2) 育児休業の取得状況 ····················· 20 (3) 母親の就労状況 ·····················…
和3月6月 ・「育児・介護休業法」等の一部改正 →産後パパ育休(出生時育児休業)の創設や育児休業の分割取得など、育児 休業を取得しやすい環境整備が図…
取得の促進 育児休業を取得しやすい 環境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 …
) 産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・ 4 (3) 子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。・・・・・ …
度の有無 36 育児休業制度の有無 37 女性管理職の有無 38 全管理職のうち女性管理職の割合 39 セクシャルハラスメントへの対策 40 …
度の有無 36 育児休業制度の有無 37 女性管理職の有無 38 全管理職のうち女性管理職の割合 39 セクシャルハラスメントへの対策 40 …
0 (2)育児休業の取得状況 育児休業の取得率は、この5年間で母親、父親とも 20 ポイント程度上昇しています。ただし、 父親は 24.2%と、…
取得の促進 育児休業を取得しやすい 環境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 …
の有無 36 育児休業制度の有無 37 女性管理職の有無 38 全管理職のうち女性管理職の割合 39 セクシャルハラスメントへの対策 …
の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数はどのくらいか。 ⇒男性…