討委員会から 2 資質を満たした指導者の確保と適正な報酬 (1)設立するクラブの理念と求める指導者の資質 (2)指導者の確保と資質を担保する研修 …
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年11月27日
第3回岐阜市中学校部活動地域移行検討委員会（令和6年10月24日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市中学校部活動地域移行検討委員会
2025年10月7日
補助金一覧（一般対象以外） （PDF 515.6KB） pdf
スポーツ推進委員の資質の向上のた めに行う研修会の開催、スポーツ推 進委員の資質の向上のために行われ る研究会、勉強会等（以下「研究会 等」という。）…
2025年10月6日
令和6年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 341.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (7)リスクへの対応能力（資金力、損害 賠償能力など） (4)スタッフの管理、…
2025年10月6日
令和6年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 331.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (3)組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 …
2024年10月15日
岐阜市教育委員会が愛知教育大学と相互連携に関する協定を締結しました（2024年10月8日） html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 官民連携の取組 > 主な連携実績
やかな成長、教職員の資質・能力の向上及び学生の実践力育成等の相互連携に関する協定を締結しました。今後は、大学教員を岐阜市立学校の校内研修会等に講師派遣するなど岐…
2025年9月30日
各係の業務内容及び募集状況 （PDF 2.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
きた。 ○職員の資質向上を目指し、職員研修を 20 回行い、互いに学び合うことが できた。新任研修では、悩みや疑問の交流で思いを共有する時間を設け るこ…
2025年9月10日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 541.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2次試験 実技試験 ①手遊び ②ピアノ演奏：課題曲は当日発表します。 ③身体…
2025年9月10日
浄化槽事業 （PDF 243.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 環境（市の政策と計画） > 廃棄物処理事業概要
者 の技 術 及 び資 質 向 上 を図 るため、業 界 講 習 会 ・ 研 修 会 で 関 係 法 規 並 び に 最 近 の 情 勢 など につ いて…
2025年4月30日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 367.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 経歴審査 申込時の入力事項により、これまでの民間企業等における職務経験 の内容、知識及び経…
2025年4月30日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保健師、保育士】 （PDF 417.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2次試験 論文試験 （1時間） 識見、論理性、思考力等について試験を行います。 …
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
活動に反映し、自らの資質の向上と自己啓発に努めることがで きる者 (5) 服務規律を遵守することができる者 （実施期間） 第3条 実習の実施期間は…
2025年4月30日
試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 （PDF 401.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 口述試験 人物等について個別面接による試験を行います。 集団討論試験 社会性、協調性、指導性…
2025年4月30日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 360.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2次試験 論文試験 （1時間） 識見、論理性、思考力等について試験を行います。 …
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(東児童センター) （PDF 252.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 が図られるものである こと ⑧指定管理…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(本郷児童センター) （PDF 257.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策（利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど） ・危…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) （PDF 299.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策（利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど） ・危…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(加納児童センター) （PDF 240.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対応方策（利用者の安 全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど） ・危…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) （PDF 236.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
S S ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ・危機管理（リスク）や非常時対応のマニュアルの整備 ・リスク防止策の実践 ・質の高い文化体…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドみわ・児童センター) （PDF 276.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 区分評価 事業計画書の内容 が、岐阜市あるいは施 設がある特定の地域 （以下「地元」と…
