鑽に努め、試験検査の資質向上を図っている。業務分掌 微生物検査係 腸内細菌検査（主に赤痢、サルモネラ、腸管出血性大腸菌O157）及び寄生虫卵検査について…
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2026年4月8日
令和8年4月2日 市長定例記者会見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和8年度 市長の記者会見
ては発達段階に応じた資質・能力を育む必要があることから、同学年集団で行い、教科専門の「教科ラボラトリー」と言いますが、「教科ラボ」という場所へ出向いていくという…
2026年9月15日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 567.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2次試験 実技試験 ①手遊び ②ピアノ演奏：課題曲は当日発表します。 ③身体…
2026年9月7日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 3.9MB） pdf
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職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2次試験 論文試験 （1時間） 識見、論理性、思考力等について試験を行います。 …
2026年9月7日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 経歴審査 申込時の入力事項により、これまでの民間企業等における職務経験 の内容、知識及び経…
2026年9月7日
試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2次試験 論文試験 （1時間） 識見、論理性、思考力等について試験を行います。 …
2026年9月7日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保育士】 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2次試験 論文試験 （1時間） 識見、論理性、思考力等について試験を行います。 …
2024年11月27日
第3回岐阜市中学校部活動地域移行検討委員会（令和6年10月24日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市中学校部活動地域移行検討委員会
討委員会から 2 資質を満たした指導者の確保と適正な報酬 (1)設立するクラブの理念と求める指導者の資質 (2)指導者の確保と資質を担保する研修 …
2026年8月28日
子ども未来部各課の取り組み（令和8年度）令和8年9月1日現在 （PDF 241.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
内の保育所（園）等の資質向上 公立保育所や民間保育園等に勤務する職員（保育士等）を対象とした、様々な研修（学習会）を 定期的に開催していきます。また、各施設…
2026年8月28日
教育委員会各課の取り組み（令和8年度） （PDF 220.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
関する教員や保育士の資質向上を図りま す。 業務内容、課題など （所属長が記入） 【主な業務内容】 ・幼児期の教育と小学校教育との円滑な接続に関する取組…
2026年8月28日
令和8年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
っている。連合会長の資質やリーダーシップについて、市はど のように考えているのか。また、連合会長に関する基準や研修の機会はあるのか。 事務局：連合会…
2026年8月27日
上下水道事業部各課の取り組み（令和8年度） （PDF 158.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
/排水設備工事業者の資質の維持・向上のため、研修会を行いま す。 給水装置/排水設備工事業者に対し、工事の届け出の際に個別に指導を行 います。 給排水工…
2024年10月15日
岐阜市教育委員会が愛知教育大学と相互連携に関する協定を締結しました（2024年10月8日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 官民連携の取組 > 主な連携実績
やかな成長、教職員の資質・能力の向上及び学生の実践力育成等の相互連携に関する協定を締結しました。今後は、大学教員を岐阜市立学校の校内研修会等に講師派遣するなど岐…
2026年8月25日
行政部各課の取り組み(令和8年度) （PDF 228.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
。（随時） 職員の資質向上 職員が備えるべき基礎的知識・能力を向上させる研修や専門的知識・能力を習得 する派遣研修を実施するとともに、個々の職員が自己啓発…
2026年8月17日
試験要綱 （PDF 603.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
査 職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2 次試験 口 述 試 験 人物等について個別面接による試験を行います。 体 力 測…
2026年8月18日
令和7年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 623.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
研修会を行い、職員の資質向上を目的とした 研修計画書が作成されているか。 (6)リスクへの対応方策（防止策、非常 時の対応マニュアルなど） 夜間防犯対策…
2026年8月18日
参考資料1 岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
とされる知識、経験、資質も異なる。新大学の各学部を加え た大学統合は、岐阜薬科大学の価値を希薄化させ、魅力を低下させる恐れがある。 • 大学統合ではなく1法…
2026年8月18日
令和7年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 550.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 区分評価 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定して …
2026年3月24日
試験要綱 （PDF 600.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
査 職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2 次試験 口 述 試 験 人物等について個別面接による試験を行います。 体 力 測…
2026年3月25日
4月1日号 （PDF 7.3MB） pdf
発達段階 に応じた資質・能力を育みます。 教科ごとに専用教室で学ぶ教科セン ター方式により、専門性の高い環境の 中で、児童生徒の主体性を促進します。 …
