鑽に努め、試験検査の資質向上を図っている。業務分掌 微生物検査係 腸内細菌検査（主に赤痢、サルモネラ、腸管出血性大腸菌O157）及び寄生虫卵検査について…
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2026年4月8日
令和8年4月2日 市長定例記者会見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和8年度 市長の記者会見
ては発達段階に応じた資質・能力を育む必要があることから、同学年集団で行い、教科専門の「教科ラボラトリー」と言いますが、「教科ラボ」という場所へ出向いていくという…
2026年7月31日
参考資料 令和7年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 197.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
められる基本 的な資質育成のため、現在は少人数グループでの学修が必須となっているが、 現在の学舎には専用の部屋がなく、既存の部屋に仕切りを設けるなどして運 …
2026年7月31日
資料3-3 令和7年度決算（令和7年度岐阜市公立大学法人事業報告書、財務諸表、決算報告書及び監査報告 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
学生の主体的学習及び資質向上の可視化を図るとともに、教員による継続的なフィー ドバック体制を強化し、教育成果の質的保証を推進した。 ・ 1 回生 120 …
2026年7月31日
参考資料 令和8年度岐阜市公立大学法人事業計画 （PDF 443.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教職員の意欲を高め、資質能力の向上を図るため、教育実践、研究活動、大学運営などに おいて顕著な成果をあげた教職員に対し、表彰を行う。 （４）アントレプレナ…
2024年11月27日
第3回岐阜市中学校部活動地域移行検討委員会（令和6年10月24日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市中学校部活動地域移行検討委員会
討委員会から 2 資質を満たした指導者の確保と適正な報酬 (1)設立するクラブの理念と求める指導者の資質 (2)指導者の確保と資質を担保する研修 …
2024年10月15日
岐阜市教育委員会が愛知教育大学と相互連携に関する協定を締結しました（2024年10月8日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 官民連携の取組 > 主な連携実績
やかな成長、教職員の資質・能力の向上及び学生の実践力育成等の相互連携に関する協定を締結しました。今後は、大学教員を岐阜市立学校の校内研修会等に講師派遣するなど岐…
2026年7月10日
令和7年度下半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 305.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
う職員を研修へ参加し資質向上を図る。 ・入所は工事で使えない部屋等を除いた分は満床となったが、生活介護については定員に達していないため、利用 者を増加させる…
2026年7月13日
仕様書 岐阜市青少年会館（中央青少年会館を除く4館）（令和9年度～令和11年度） （PDF 497. pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、「リーダーとしての資質向上を図り、子ども会活動をはじめ とした地域の行事に参加することで、地域社会との交流を深めること」を目的とした、ジュニアリ …
2026年7月13日
仕様書 岐阜市中央青少年会館（令和9年度～令和11年度） （PDF 493.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、「リーダーとしての資質向上を図り、子ども会活動をはじめ とした地域の行事に参加することで、地域社会との交流を深めること」を目的とした、ジュニアリ …
2026年7月13日
ながら川ふれあいの森募集要項 （PDF 1024.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
(2) 職員の研修・資質向上 (3) その他 ４ 運営・活動計画 (1) 質の高いサービス提供に向けた取組み (2) 利用者の要望の把握と業務…
2026年7月13日
ながら川ふれあいの森（提出書類及び様式） （Word 42.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
(2) 職員の研修・資質向上 (3) その他 ４ 運営・活動計画 (1) 質の高いサービス提供に向けた取組み (2) 利用者の要望の把握と業務への反映…
2026年7月14日
資料1_ドリームシアター岐阜指定管理仕様書 （PDF 744.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
るよう 従事者の資質向上に努めること ③ 学びの多様化学校、子ども・若者総合支援センター、中央青少年会館との連携に関すること 自立支援を行う関係機関…
2026年7月15日
補助金一覧（一般対象以外） （PDF 495.0KB） pdf
スポーツ推進委員の資質の向上のた めに行う研修会の開催、スポーツ推 進委員の資質の向上のために行われ る研究会、勉強会等（以下「研究会 等」という。）…
2026年7月15日
参考資料4 岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
とされる知識、経験、資質も異なる。新大学の各学部を加え た大学統合は、岐阜薬科大学の価値を希薄化させ、魅力を低下させる恐れがある。 • 大学統合ではなく1法…
2026年2月16日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保育士】 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2 次試験 論文試験 （1 時間） 識見、論理性、思考力等について試験を行います…
2026年2月16日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 441.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2 次試験 論文試験 （1 時間） 識見、論理性、思考力等について試験を行います…
2026年2月16日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 448.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 経歴審査 申込時の入力事項により、これまでの民間企業等における職務経験 の内容、知識及び経…
2026年2月16日
試験要綱【大学卒程度 技術職】 （PDF 442.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2 次試験 論文試験 （1 時間） 識見、論理性、思考力等について試験を行います…
2026年2月19日
岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組
とされる知識、経験、資質も異なる。新大学の各学部を加え た大学統合は、岐阜薬科大学の価値を希薄化させ、魅力を低下させる恐れがある。 • 大学統合ではなく1法…
