限、毎週水曜日はノー残業デーとして定時退庁など より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は…
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2026年4月21日
【令和8年度】「地球におもいやり エコオフィス」運動（夏季）を実施します｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 広報 > 記者発表 > 令和8年4月記者発表 > 令和8年4月21日
2025年9月16日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年8月21日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
工夫によっては更なる時間外勤務の削減ができ、結果としてワークライフバランスの実現になるのではないか。 ⇒閉庁後業務はどうしても削れない部分があることがわかった…
2025年12月4日
第2回岐阜市民病院地域医療支援委員会（令和7年8月6日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市民病院地域医療支援委員会 > 令和7年度 岐阜市民病院地域医療支援委員会 議事概要
しているのか。研修は時間外勤務として扱っているのか。外 部への案内はどの規模の病院まで案内しているのか教えていただきた い。 →メンバーについてはリ…
2026年8月31日
令和7年度岐阜市公営企業会計決算審査意見書 （PDF 5.3MB） pdf
つつ、人 員配置、時間外勤務、業務分担並びにベースアップ評価料の算定状況及び処遇改善 への充当状況を検証し、人材確保と給与費負担との均衡を図る必要がある。 …
2025年1月17日
令和7年1月7日 市長定例記者会見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和6年度 市長の記者会見
す。 このことで、時間外勤務を抑制し、働きやすく、働きがいのある職場実現の一助としてまいります。 また2つ目に、窓口DXの推進による市民サービスの向上ですが…
2026年8月27日
令和8年度岐阜市補正予算説明書 （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 岐阜市議会 > 定例会・臨時会 > 議案・議決結果等一覧 > 議案
等 1,822 ○超過勤務手当 1,662 ○その他手当 160 8 旅 費 55 10 需 用 費 2,247 ○消耗品費 1,892 ○燃料費…
2026年8月27日
令和7年度岐阜市公営企業会計決算審査意見書 （PDF 5.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 岐阜市議会 > 定例会・臨時会 > 議案・議決結果等一覧 > 議案
つつ、人 員配置、時間外勤務、業務分担並びにベースアップ評価料の算定状況及び処遇改善 への充当状況を検証し、人材確保と給与費負担との均衡を図る必要がある。 …
2026年2月26日
令和8年度岐阜市予算説明書 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 岐阜市議会 > 定例会・臨時会 > 議案・議決結果等一覧 > 議案
55,421 ○超過勤務手当 4,766 ○その他手当 50,655 4 共 済 費 28,089 8 旅 費 2,8…
2025年6月23日
第1回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年5月29日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
っているのか。 ⇒残業時間の削減や人件費の削減につながることは大事ではあるが、事業が増加する中で、これまでの職員の働き方を効率化させ新規事業を実施していくとこ…
2026年8月25日
令和7年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 424.0KB） pdf
の範囲を超える多大な超過勤 務が発生した。 ③ 他部署への影 響 1つの課で発生した異常事案(ﾘｽｸ)により、他の部署の事務に大きな 影響が及んだ…
2026年8月25日
行政部各課の取り組み(令和8年度) （PDF 228.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
職員給与の適正化 超過勤務の縮減への取り組み及び適正な支払い指導などを実施します。（随時） 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行…
2022年12月6日
過労死等防止に関する取組｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等を対象に、組織全体の過重労働対策やメンタルヘルス体制…
2026年8月12日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 330.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ですが、指標の中には残業を減ら すという項目もあります。人員を増やさず、今いる職員に手当を支給し て対応すると、別の指標である残業時間が増えるおそれがあると…
2024年3月22日
第4回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年2月16日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和5年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
て、仕事が効率化され残業が減ったなら、それだけでも十分な効果である。 ●働き方改革により、市民満足度が上がった、離職率が減ったなど、明るい前向きなことも行財政…
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
テーマ 人件費・超過勤務の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日…
2026年8月18日
参考資料1 岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
に客員教授雇用、教員超過勤務 収入：１４億円程度 ◎一般財源：9億円程度 支出：１４億円程度 ◎物件費：６億円程度 （主な内訳） ○教育研究費 ○…
2026年3月31日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和7年度～11年度）ver2.0 （PDF 1.0MB） pdf
職員配置等を実施 超過勤務の削減 【行政部人事課】 業務に見合った職員配置を実施するととも に、業務効率化を図りながら、超過勤務を 削減する。 〜R…
2026年4月3日
試験要綱 （PDF 385.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
配属先によっては、時間外勤務・土日祝勤務・シフト勤務があります。 給与・ 報酬等 ・給料は、採用される者の学歴に応じ、初任給基準により決定されます…
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（令和8年4月～令和13年3月） （PDF 348.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
360時間を超えて超過勤務を行う職員の割合 5％以下 ＜取組内容＞ ・年次有給休暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい風…
2026年4月27日
令和7年度給与公表（公表日：令和8年4月27日） （PDF 917.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
地域手当、住居手当、時間外勤務手 当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされ て…
