テーマ 人件費・超過勤務の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日…
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テーマ 人件費・超過勤務の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日…
トを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推…
て、仕事が効率化され残業が減ったなら、それだけでも十分な効果である。 ●働き方改革により、市民満足度が上がった、離職率が減ったなど、明るい前向きなことも行財政…
ん。 毎⽇のように残業をしてしまい、ワークライフバランスがう まくとれません。上司に指摘されたことは以下です。 【指摘されたこと】 ・何度も同じことを聞…
上し た特別損失(超過勤務手当等の遡及支給)の皆減などにより、黒字決算となり、未 処理欠損金が減少した。 しかしながら、令和5年度以降も、これまでの施設…
」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等を対象に、組織全体の過重労働対策やメンタルヘルス体制…
の範囲を超える多大な超過勤務 が発生した。 他部署への影響 1つの課で発生した異常事案(リスク)により、他の部署の事務に大きな 影響が及んだ。 …
改正(男女共通 の時間外労働の限度の制限) 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立 ・「食料・農業・…
鵜飼観覧船事務所 時間外労働及び休日労働に関する協定の締結及びその届け出について 常用 2011 鵜飼観覧船事務所 岐阜市鵜飼観覧船船員就業規則及び岐阜…
2010 人事課 時間外勤務の縮減及び平成22年度時間外勤務実施計画書の提出等について 常用 2010 人事課 旅費の適正な支出の徹底及び取扱いの改正に…
2013 人事課 超過勤務手当の報告にかかる注意事項について 常用 2013 人事課 職員手当の適正な申請について 常用 2013 人事課 超過勤…
2015 人事課 超過勤務手当に関する注意事項について 常用 2015 人事課 外郭団体に再就職した元市職員に対する任用期限の通知について 常用 …
8日公表(市民病院・時間外勤務に係る報酬の支給遅延) (PDF 96.4KB) 指摘事項措置状況:令和3年6月10日公表(市民病院) (PDF 166.0…
鵜飼観覧船事務所 超過勤務手当の訂正について 5年 2017 鵜飼観覧船事務所 行政財産の目的外使用の許可について【鵜飼観覧船待合所・鵜飼観覧船造船所・…
改革課 平成30年度時間外勤務実施計画書等の提出について 5年 2018 行財政改革課 事務引継書の提出について 常用 2018 行財政改革課 公共…
改革課 平成31年度時間外勤務実施計画書等の提出について 5年 2019 行財政改革課 事務引継書の提出について 常用 2019 行財政改革課 令和…
政改革課 令和2年度時間外勤務実施計画書等の提出について 5年 2020 行財政改革課 令和3年度当初予算提案説明の作成依頼について(回答) 3年 …
合政策課 令和3年度時間外勤務実施計画書等の提出等について 5年 2021 総合政策課 補正予算額調書等の提出について 5年 2021 総合政策課 …
2009 人事課 超勤代休時間の指定及び休暇届様式の変更について 常用 2009 人事課 岐阜市職員職名規則の一部改正について 常用 2009 人…
光コンベンション課 超過勤務手当等の誤支給に伴う訂正について(依頼) 5年 2012 観光コンベンション課 金華山送水管使用料の請求について 5年 …