不利益な取扱いをしてはいけません。 (様式第4号)労働環境の改善を求める通知書 (PDF 65.9KB) (様式第5号)労働環境改善報告書 (PDF…
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不利益な取扱いをしてはいけません。 (様式第4号)労働環境の改善を求める通知書 (PDF 65.9KB) (様式第5号)労働環境改善報告書 (PDF…
て不利益な扱いをしてはいけません。 市長等は、労働者からの申出を受理した場合は、事業者に対して、当該申出に係る 事実について確認を行います。事業者は、別…
01750 中日本ハイウェイ・エンジニアリング 名古屋(株) 愛知県名古屋市中区 錦一丁目8番11号 代表取締役社長 湯川 保之 72001592 (…
競争性・透明性の高い一般競争入札を適切に活用するとともに、地域に貢献する建設業者の 育成を図ります。 (1)「土木一式工事」、「舗装工事」については、…
競争性・透明性の高い一般競争入札を適切に活用するとともに、地域に貢献する建設業者の 育成を図ります。 (1)「土木一式工事」、「舗装工事」については、…
競争性・透明性の高い一般競争入札を適切に活用するとともに、地域に貢献する建設業者の 育成を図ります。 (1)「土木一式工事」、「舗装工事」については、…
める評価 値の最も高い者が調査基準価格を下回る価格で申込みをした場合(第5条の規定に該 当する場合を除く。)の当該者に対し」とする。 2 総合評価落札方…
が2番目に低い(又は高い) 見積業者と③~④の手続きを同様に行います。 ⑥ 以下、総額が低い(又は高い)順に③~④の手続きを行った結果、いずれの 業者に…
競争性・透明性の高い一般競争入札を適切に活用するとともに、地域に貢献する建設業者の 育成を図ります。 (1)「土木一式工事」「舗装工事」については、設…
いますか。 はい・いいえ ② 労働基準法第36条に基づく時間外及び休日労働に関する労使協定(36協定)を労働基準監 督署に届け出ていますか。ま…
示していますか。 はい・いいえ ② 労働基準法第36条に基づく時間外及び休日労働に関する労使協定(36協定)を労働基準監督署に届け出ていますか。また、…