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月 日 労働環境の改善を求める通知書 …

条関係） 労働環境申出書 年 月 日 （あて先）岐阜市長 住 所 氏 名 …

号（第2条関係） 労働環境報告書 年　　月　　日 （あて先）岐阜市長 所在地　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 商号又は名称　　　　　　　　…

条関係） 労働環境申出書に対する報告書 年 月 日 （あて先）岐阜市長 工事・契約（協定）名 契 約 番 号 …

条関係） 労働環境改善報告書 年 月 日 （あて先）岐阜市長 所 在 地 商号又は名称 代表者職・氏名 …

る企業として都道府県労働局長が認定している場合は、15点加点する。 前号に該当しない場合において、次のいずれかに該当するときは、5点加点する。 ア　常時…

力団の関与を排除 労働基準法、最低賃金法、健康保険法、その他の労働、雇用及び社会保険に関する法令等の遵守 労働環境の確認 （令和2年7月1日に施行し、その…

ましょう 適正な労働環境を確保しましょう 適正な価格の積算に努めましょう 令和２年４月１日施行 市は、地域経済の発展のため市内事業者の受注機会の…

ました。 適正な労働環境が確保されていますか 労働者からの申し出ができる制度があります 令和２年４月１日施行 ・労働時間は守られていますか …

価格調査制度における労働環境の確認（令和2年7月1日施行） 総合評価落札方式に係るチェックシートの提出方法の見直し 配置予定技術者に係る取扱いについて 社…

・・ ９ ６ 労働環境報告書の作成・提出について・・・・・・・・・・・ ９ ７ 低入札価格調査制度について・・・・・・・・・・・・・・・１０ ８…

性・公正性の確保及び労働 者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくことと…

性・公正性の確保及び労働 者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくことと…

㈱藤幸組の使用人が、労働災害を隠蔽する目的で虚偽の陳述を行い、当該陳 述に矛盾がないように偽装した書類を提示したことにより、㈱藤幸組及び同社 の使用人が労働…

（第2条関係） 労働環境報告書 令和〇年〇月〇日 （あて先）岐阜市長 所在地 岐阜市今沢町１８番地 商号又は名称 …

ものとする。 （労働環境について確認する必要がある場合） 第1条の2 条例第13条第1項に規定する公契約の適正かつ適切な履行を確保するために労働者 の…

請け負う者 イ 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和60年 法律第88号）の規定に基づき、事業者又はアに掲げる者の公契…

性・公正性の確保及び労働 者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくことと…

関係法令等を遵守し、労働者の適正な労働条件、安全衛生その他の 　労働環境を確保する ・事業者は、継続的な業務に関する公契約を締結した場合は、当該業務に従事 …

価格入札を起因とした労働者の賃金低下や下請業者へのしわ寄せが懸念される中、 建設工事で、医療保険・年金・雇用保険制度に未加入の建設業者（以下「社会保険等未加入…