衛生管理マニュアル(厚生労働省)」に 基づき「同一メニューを1回300食以上又は1日750食以上を提供する施設」のう ち、学校給食施設において、継続して3年…
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衛生管理マニュアル(厚生労働省)」に 基づき「同一メニューを1回300食以上又は1日750食以上を提供する施設」のう ち、学校給食施設において、継続して3年…
衛生管理マニュアル(厚生労働省)」に基づき「同一 メニューを1回300食以上又は1日750食以上を提供する施設」のうち、学校給食施設におい て、継続して3年…
金法、健康 保険、厚生年金保険法、労働者災害補償保険等の関係法令を遵守すること。 12 その他 本業務において、この仕様書の解釈及び記載が…
届出の義務 イ 厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)第27条の規定による届出の義務 ウ 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届…
届出の義務 イ 厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)第27条の規定による届出の義務 ウ 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届…
訳書には、健康保険、厚生年金保険及び雇用保険に係る法定福利費を明示するものとする。 3 内訳書及び工程表は、発注者及び受注者を拘束するものではない。 (…
届出の義務 イ 厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)第27条の規定による届出の義務 ウ 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届…
届出の義務 イ 厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)第27条の規定による届出の義務 ウ 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届…
賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を順守 すること。 (2)本契約に係る業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占の…
雇用保険、健康保険、厚生年金保険等の加入及び届出の状況 サ 労働者名簿、賃金台帳及び出勤簿の整備の状況 シ 労働者に対する賃金の支払の状況 …
法、 健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守する こと。 (2)本契約に係る業務の一部を第三者に委託するときは…
衛生管理マニュアル(厚生労働省)」に 基づき「同一メニューを1回300食以上又は1日750食以上を提供する施設」のう ち、学校給食施設において、継続して3年…
施行規則(平成15年厚 生労働省令第86号)第5条の規定により、特定かつ多数の者に対して継続的に食 事を提供する施設のうち栄養管理が必要なものとして「1回1…
施行規則(平成15年厚 生労働省令第86号)第5条の規定により、特定かつ多数の者に対して継続的に食 事を提供する施設のうち栄養管理が必要なものとして「 1回…
衛生管理マニュアル(厚生労働省)」に基づき「同一 メニューを1回300食以上又は1日750食以上を提供する施設」のうち、学校給食施設におい て、継続して3年…
届出の義務 イ 厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)第27条の規定による届出の義務 ウ 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届…
る届出 (2) 厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)第27条の規定による届出 (3) 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届出…
行規則(平成 15年厚 生労働省令第86号)第5条の規定により、特定かつ多数の者に対して継続的に 食事を提供する施設のうち栄養管理が必要なものとして「 1回…
施行規則(平成15年厚 生労働省令第86号)第5条の規定により、特定かつ多数の者に対して継続的に食 事を提供する施設のうち栄養管理が必要なものとして「1回1…
施行規則(平成15年厚 生労働省令第86号)第5条の規定により、特定かつ多数の者に対して継続的に食 事を提供する施設のうち栄養管理が必要なものとして「 1回…