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力団の関与を排除 労働基準法、最低賃金法、健康保険法、その他の労働、雇用及び社会保険に関する法令等の遵守 労働環境の確認 （令和2年7月1日に施行し、その…

の履行に当たっては、労働基準法等関係法令を遵守するとともに、下記の事項について事実と相違ないことを誓約します。 契約番号 契約名称 契約期間 …

従事する者であって、労働基準法（昭和２２年法律第４９号） 第９条に規定する労働者及びこれと同視すべきものと市長が認める者をいいます。 - 3 - …

ください。 労働基準法、最低賃金法、健康保険法その他労働や雇用、社会保険に関する法令等を 遵守し、労働者の適正な労働環境を確保してください。 市…

の履行に当たっては、労働基準法等関係法令を遵守するとともに、下記の事項について事 実と相違ないことを誓約します。 契約番号 9999 契約名称 岐阜市…

６５号） （４）労働基準法（昭和２２年法律第４９号） （５）放課後児童クラブ運営指針（厚生労働省通知） （６）岐阜市放課後児童健全育成事業の設備及び…

従事する者であって、労働基準法（昭和22年法律第49号） 第9条に規定する労働者及びこれと同視すべきものと市長が認める者をいう。 （基本方針） 第3条…

び週休日については、労働基準法を遵守すること。 ・可能な限り、業務主任者又は業務主担当者のうち１名は出勤すること（実施体制に ついては、仕様書３ページ「８…

築に関する支援 労働基準法に準拠した労務管理の考え方、先行事例、検討資料の提示を行い、労務 3 管理上の課題に対する改善策を検討し、以下について…

する者の雇用に際し、労働基準法（昭和 22年法律第 49 号）、労働 安全衛生法（昭和 47 年法律第 57 号）、最低賃金法（昭和 34 年法律第 137 …

する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、 健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守す ること。 …

する者の雇用に際し、労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）、労働安全衛生法（昭和 47 年法律第 57 号）、最低賃金法（昭和 34 年法律第 137 …

る人員の勤務形態は、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康 保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法など関係法令を遵守し、子育て支援 施設の運営に支障…

明示の状況 イ 労働基準法（昭和22年法律第49号）第36条第1項に規定する時間外及び休日の労働に 関する協定の届出の状況 ウ 就業規則の作成及び届出…

する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低 賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を順守 すること。 （２）本…

する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、 健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守する こと。 …

(7) 受注者は、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金 保険法、雇用保険法、労災保険法、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法 …

(7) 受注者は、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金 保険法、雇用保険法、労災保険法、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法 …

(7) 受注者は、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金 保険法、雇用保険法、労災保険法、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法 …

(7) 受注者は、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金 保険法、雇用保険法、労災保険法、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法 …