の労働者に対して、不利益な取扱いをしてはいけません。 (様式第4号)労働環境の改善を求める通知書 (PDF 65.9KB) (様式第5号)労働環境改…
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の労働者に対して、不利益な取扱いをしてはいけません。 (様式第4号)労働環境の改善を求める通知書 (PDF 65.9KB) (様式第5号)労働環境改…
に漏らし、又は自己の利益 のために利用することはできない。また、業務終了後も同様とする。 8 11 担当課 岐阜市福祉事務所 生活福祉三課 …
しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 に損害を加える目的をもって、暴力団又は暴力団員等(暴力団員又は暴力団員でなくなった日から5年 を経過しない者を…
に漏らし、又は自己の利益のために利用することはできない。また、 履行期間終了後も同様とする。 (3) メール誤送信防止 受注者は、業務関連情報及び個人…
て参加資格停止など不利益な取扱いを受けるものではない。ただし、配置予定の技術者を配置することができないにもかかわらず事後審査資料を提出し、落札者決定まで至った場…
社又は第三者の不正な利益を図る目的又は第三者に損害を与える目的をもって暴力団又は暴力団員を利用している者 暴力団又は暴力団員に対して資金等を提供し、又は便宜を…
とで、企業の維持費や利益などの一般管理 費を除いたもの 1 1 【別表1】低入札調査基準 業務区分 ① ② ③ ④ 測量…
後の指名等について不利益な取扱いを受 けることはない。 5 入札書等の提出 (1) 入札参加者は、指定の時刻までに、指定された場所へ入札書…
しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 に損害を加える目的をもって、暴力団又は暴力団員等(暴力団員又は暴力団員でなくなった日から5年 を経過しない者を…
しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもって、 暴力団又は暴力団員等(暴力団員又は暴力団員でなくなった日から5年を経過しない者をいう…
しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 に損害を加える目的をもって、暴力団又は暴力団員等(暴力団員又は暴力団員でなくなった日から5年 を経過しない者を…
しくは第三者の不正な利益を図る目 的又は第三者に損害を加える目的をもって、暴力団又は暴力団員等(暴力団員又は暴力団員 でなくなった日から 5 年を経過しない…
しくは第三者の不正な利益を図る目的 又は第三者に損害を加える目的をもって、暴力団又は暴力団員等(暴力団員又は暴力団員でな くなった日から 5 年を経過しない…
しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者 に損害を加える目的をもって、暴力団又は暴力団員等(暴力団員又は暴力団員でなくなった日から5年 を経過しない者を…
雇・契約の解除等の不利益な取り扱いをしないよう条例で定めています。 0このお仕事で働く方へ は岐阜市が発注した事業(公契約)です。 良質な公共サービス…
労働者 に対して不利益な扱いをしてはいけません。 市長等は、労働者からの申出を受理した場合は、事業者に対して、当該申出に係る 事実について確認を行いま…
該労働者に対して、不利益な取扱いをしてはならない。 3 市長等は、労働者からの申出を受け付けるための窓口を設置するものとする。 4 市長等は、労働者から…
正な処理、第三者に不利益を与える行為その他不正な行為を行わないこと。 キ 放映及び掲載する広告がなく、広告枠に空きが生じても、賃貸借料の返還または減額 は…
対し、不正に財産上の利益を与えた事実があること。 エ 法令又は条例に違反した行為(資格停止措置要領別表第1各号及び第2各号に該当するものを除く。)、契約違反行…
加資格停止など不利益な取扱いを受けるものではない。ただし、配置予定の技術 者を配置することができないにもかかわらず事後審査資料を提出し、落札者決定 まで…