詳細は、岐阜市経済部労働雇用課まで。2 令和8年度評価項目及び評価基準について 改正後の主観的事項審査の評価項目及び各評価項目に対する主観点数の配点等について…
ここから本文です。 |
詳細は、岐阜市経済部労働雇用課まで。2 令和8年度評価項目及び評価基準について 改正後の主観的事項審査の評価項目及び各評価項目に対する主観点数の配点等について…
る企業として都道府県労働局長が認定している場合は、15点加点する。 前号に該当しない場合において、次のいずれかに該当するときは、5点加点する。 ア 常時…
に携わる技術者や技能労働者の不足が懸念される中、本市では、将来を担う若手が入職しやすい環境の整備や適切な労働時間の確保を目的として「岐阜市週休2日制モデル工事」…
力団の関与を排除 労働基準法、最低賃金法、健康保険法、その他の労働、雇用及び社会保険に関する法令等の遵守 労働環境の確認 (令和2年7月1日に施行し、その…
約 (担当:経済部労働雇用課) 労働雇用課 発注見通し及び契約締結状況 令和7年度発注見通し (PDF 303.8KB) 母子・父子福祉団体から、当該…
するお問い合わせ 労働雇用課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎13階電話番号:058-214-2358 ファクス番号:058-265-2218労…
管理マニュアル(厚生労働省)」 に基づき「同一メニューを 1 回 300 食以上又は 1 日 750 食以上を提供する施 設」のうち、学校給食施設において、…
管理マニュアル(厚生労働省)」に基づき「同一メニューを1回300食以上又は1日750食以上を提供する施設」のうち、学校給食施設において、継続して3年以上の元請受…
平成 15年厚 生労働省令第 86号)第5条の規定により、特定かつ多数の者に対して継続的に 食事を提供する施設のうち栄養管理が必要なものとして「 1回100…
平成 15年厚 生労働省令第 86号)第5条の規定により、特定かつ多数の者に対して継続的に 食事を提供する施設のうち栄養管理が必要なものとして「 1回100…
管理マニュアル(厚生労働省)」に基づき「同一メニューを1回3 00食以上又は1日750食以上を提供する施設」のうち、学校給食施設において、継続して3年以上の元…
管理マニュアル(厚生労働省)」に基づき「同一メニューを1回300食以上又は1日750食以上を提供する施設」のうち、学校給食施設において、継続して3年以上の元請受…
管理マニュアル(厚生労働省)」 に基づき「同一メニューを 1 回 300 食以上又は 1 日 750 食以上を提供する施 設」のうち、学校給食施設において、…
■ 評価項目 労働安全衛生分野表彰歴及び工事事故等による資格停止措置の有無。 ■ 留意事項 〇「労働安全衛生分野表彰歴」は以下のとおりとする。 ・安…
) 安全対策 労働安全衛生分野表彰歴及び工事事故等による資格停止措置の有無 過去に労働安全衛生分野表彰歴があり、かつ、入札公告日の属する年度及び直近3か…
該当 労働安全衛生分野表彰歴及び工事事故等による資格停止措置の有無 工事成績評定点(様式第6号) 岐阜市優良建設工事業者表彰歴 …
平成 15年厚 生労働省令第 86号)第5条の規定により、特定かつ多数の者に対して継続的に 食事を提供する施設のうち栄養管理が必要なものとして「 1回100…
管理マニュアル(厚生労働省)」 に基づき「同一メニューを 1 回 300 食以上又は 1 日 750 食以上を提供する施 設」のうち、学校給食施設において、…
管理マニュアル(厚生労働省)」に基づき「同一メニューを1回3 00食以上又は1日750食以上を提供する施設」のうち、学校給食施設において、継続して3年以上の元…
管理マニュアル(厚生労働省)」に基づき「同一メニューを1回300食以上又は1日750食以上を提供する施設」のうち、学校給食施設において、継続して3年以上の元請受…