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する制度を除く。）を導入している事業主 対象となる措置 次の1～5のいずれかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努める必要があります。 70…
主及び育児目的休暇を導入し男性労働者に利用させた事業主に支給します。 介護離職防止支援コース 「介護支援プラン」を作成し、プランに基づき、介護休業の円滑な取…
