各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者（個人事業者を除く。）とします。 (1) 採用ブランディング計画を策定していること (2) 常時…
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2023年4月20日
WORK!DIVERSITY実証化モデル事業 ～様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います～ html
続支援A型事業所のいずれかで就労支援サービスを提供します。詳しくは、事業者のホームページなどをご覧ください。支援対象者 様々な理由で働きづらさを抱える市民（…
2021年8月31日
高年齢者雇用安定法の改正について html
整え、事業主としていずれかの措置を制度化する努力義務が設けられました。 ※定年の70歳までの引上げを義務付けるものではありません。 対象となる事業主 …
2024年1月31日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付要綱 （PDF 166.6KB） pdf
次のアからウまでのいずれかのコースの支給対象 になったものをいう。 ア 一般トライアルコース イ 障害者トライアルコース ウ 障害者短時間トライア…
2024年1月31日
制度の概要 （PDF 162.1KB） pdf
ルコース)」のいずれかのコースで支給対象となった市内に居住する方を常用雇用（期 間の定めのない雇用）する事業主に対して、奨励金を交付します。 就職氷…
2024年4月19日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 199.7KB） pdf
に掲げる 要件をいずれも満たす中小企業者とする。 (1) 採用ブランディング計画を策定していること。 (2) 常時雇用する従業員として新卒人材を1人以…
2021年7月20日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 94.0KB） pdf
＞ 次の①～⑤のいずれかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努める 必要があります。 改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます 高年齢…
