A型/B型事業所のいずれかで就労支援サービスを提供します。 現在、本事業の利用者、利用者を受け入れ就労支援サービスを提供する事業所、利用者の就労に協力いただ…
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2025年5月16日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金 html
各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者（個人事業者を除く。）とします。 (1) 採用ブランディング計画を策定していること (2) 常時…
2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について html
置 次の1～5のいずれかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努める必要があります。 70歳までの定年引上げ 定年制の廃止 70歳までの継続雇用…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
② 以下のいずれかの措置により、６６歳に達する年度において常勤している高齢者がいる。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の…
2025年4月21日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 募集要項 （PDF 195.2KB） pdf
全ての項目で、 いずれかの取組があること。 （３）市（行政）と共に地域のワークダイバーシティを推進する意思があること。※1 （４）市内に事業所を有する…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
業確保措置のうち、いずれの措置を講ずるかについては、労使間で十分に協議を行 い、高年齢者のニーズに応じた措置を講じていただくことが望ましいです。 ・ 複数の…
2025年4月17日
別紙（参考様式）高齢者雇用状況申告書 （Word 17.7KB） word
る高齢者は、以下のいずれかの措置により、66歳に達する年度において 常勤している方です。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企…
2025年3月27日
別紙3 対象者確認票 （Word 17.6KB） word
□ 以下のいずれかに該当する。（該当するものにチェック） □生活保護受給者 □母子家庭の母 □父子家庭の父 □生活困窮者 □その他（ …
2025年3月27日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付要綱 （PDF 143.6KB） pdf
次のアからウまでのいずれかのコースの支給対象 になったものをいう。 ア 一般トライアルコース イ 障害者トライアルコース ウ 障害者短時間トライア…
2024年1月31日
制度の概要 （PDF 162.1KB） pdf
ルコース)」のいずれかのコースで支給対象となった市内に居住する方を常用雇用（期 間の定めのない雇用）する事業主に対して、奨励金を交付します。 就職氷…
2024年4月19日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 199.7KB） pdf
に掲げる 要件をいずれも満たす中小企業者とする。 (1) 採用ブランディング計画を策定していること。 (2) 常時雇用する従業員として新卒人材を1人以…
