定及び額の確定を受けたこと。 (3) 当該事業場が市内に所在すること。 (4) 市税の滞納がないこと。 (5) 次のアからエまでのいずれにも該当しないこと…
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2026年5月22日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
補助対象事業を実施したことが確認できる書類 (6) ジンチャレ！求人ぎふに掲載した求人票の写し9 申請書等提出先・お問い合わせ先 岐阜市役所 経済部 労働…
2026年5月19日
岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
3か月以内に雇い入れたこと。 対象労働者を雇入れの日から起算して12か月以上継続して雇用しており、かつ、次のア又はイのいずれかに該当すること。 ア 短時…
2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
の「努力義務」になったことに伴い、65歳以上70歳未満で離職する者も再就職援助措置・多数離職届等の対象になります。 ※定年の70歳までの引上げを義務付けるもの…
2026年6月9日
岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金のお知らせ（チラシ） （PDF 3.4MB） pdf
改善及び賃上げを行ったこと ※他の要件は右下QRコードからご確認ください お問い合わせ 岐阜市経済部 労働雇用課（庁舎13階） 詳細はHPよりご確認くださ…
2026年3月5日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 194.4KB） pdf
対象事 業を実施したことが確認できる書類 (5) ジンチャレ！求人ぎふに掲載した求人票の写し (6) 前各号に掲げるもののほか、市長が必要と認める書類…
2026年3月30日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （Word 26.4KB） word
グルマザーなどといったことに関係なく働けるようにしている。 裁量労働制やコアタイムの無いフレックスタイム制の導入 ・裁量労働制かつコアタイムの無いフレックス…
2026年4月9日
岐阜市WORK！DIVERSITY奨励金交付要綱 （PDF 137.1KB） pdf
3か月以内に雇い入れたこと。 (2) 対象労働者を雇入れの日から起算して12か月以上継続して雇用しており、かつ、次のア 又はイのいずれかに該当すること。 …
2026年6月5日
岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金交付要綱 （PDF 134.2KB） pdf
定及び額の確定を受けた こと。 (3) 当該事業場が市内に所在すること。 (4) 市税の滞納がないこと。 (5) 次のアからエまでのいずれにも該当…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
の「努力義務」になったことに伴い、 65歳以上70歳未満で離職する者も再就職援助措置・多数離職届等の対象になります。 管理番号：PL070401高02 高…
2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
基準を満たさなくなったことによって認定を辞退していないこと※６ ７ 過去３年間に新規学卒者の採用内定取消しを行っていないこと ８ 過去１年間に事業主都合によ…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
達成でき なかっ たこ と に対し 厳し く 叱責する。 ５ 過小な要求 業務上の合理性なく 能力や経験と かけ離れた程度の低い仕事を 命じ る こ …
