を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換させる制度を設けている。 ・内定（入社前）から入社3年目までの若手人材を育成する…
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2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について html
字で印刷 働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高…
2025年6月23日
宣誓書 （PDF 678.1KB） pdf
を提供している。 意欲と能力に応じて、パート従業員が正規雇用となる制度を創設し、従業員のエン ゲージメントを高めている。 岐阜市超短時間ワーク応援センター…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
者雇用安定法は、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発 揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的とする法律です。 事業主は65歳までの雇用機会…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
書 など ③ 意欲と能力に応じて、パート従業員が正規雇用となる制度を創設し、従業員のエンゲージメントを高めている。 マニュアル、チラシ、社内報、正社員登…
