を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換させる制度を設けている。 ・内定（入社前）から入社3年目までの若手人材を育成する…
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2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
字で印刷 働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高…
2026年6月26日
宣誓書 （PDF 225.9KB） pdf
を提供している。 意欲と能力に応じて、パート従業員が正規雇用となる制度(※)を創設し、従業員の エンゲージメントを高めている。 (※)有期労働契約が5年を…
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 871.3KB） pdf
を提供している。 意欲と能力に応じて、パート従業員が正規雇用となる制度(※)を創設し、従業員の エンゲージメントを高めている。 (※)有期労働契約が5年を…
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 934.3KB） pdf
を提供している。 意欲と能力に応じて、パート従業員が正規雇用となる制度(※)を創設し、従業員の エンゲージメントを高めている。 (※)有期労働契約が5年を…
2026年3月30日
宣誓書（様式第3号） （Excel 33.3KB） excel
書 など ③ 意欲と能力に応じて、パート従業員が正規雇用となる制度(※)を創設し、従業員のエンゲージメントを高めている。 (※)有期労働契約が5年を超え…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
者雇用安定法は、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発 揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的とする法律です。 事業主は65歳までの雇用機会…
2025年6月23日
宣誓書 （PDF 678.1KB） pdf
を提供している。 意欲と能力に応じて、パート従業員が正規雇用となる制度を創設し、従業員のエン ゲージメントを高めている。 岐阜市超短時間ワーク応援センター…
