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雇用する制度を設けている。 ・建設土木業界で働くための基礎を学ぶ「KENSETSU育成塾」を開設し、社員は無料で受講できる。 ・業務に必要と認められる資格取…
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念と方向性に賛同していること。 (2)ワークダイバーシティ及び働きがい改革の取組を実践していること。 (3)市(行政)と協力して地域のワークダイバーシティを…
に外国人材を雇用している事業者のみならず、今後、外国人材の受入れや活用を検討している事業者の皆様にとっても参考となる内容となっておりますので、ぜひともご参加くだ…
数が1人以上増加している必要があります。融資限度額 3,000万円返済期間 運転資金 7年以内 設備資金 10年以内 据置期間 1年以内利用者負担…
労働者を現に雇用している事業者であって、次の各号にいずれにも該当するものとする。 WORK!DIVERSITY実証化モデル事業による就労の支援を受けた対象…
給付金の対象となっている場合その他市長が不適当と認める場合は除きます。3 補助対象者 次の各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者(個人…
ーネット環境が整っている人 採用予定日 各事業者による募集概要 ショートタイムワーカー募集業務一覧 雇用事業者名 業種 主な仕事内容 …
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ラクティスを実践している経営者が核となって、官民共同で、この志を実現するための協議体を立ち上げ、この志とベストプラクティスの地域への浸透を図ります。ここ岐阜市に…
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社員に対して実施している貸与奨学金の返還額の一部又は全額を支援する取組について、これまでは各企業から社員に直接支援する方法のみでしたが、令和3年4月より各企業か…
上70歳未満に定めている事業主 継続雇用制度(70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く)を導入している事業主 対象となる措置 次の1~5のいずれかの措…
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既に外国人を雇用している企業の経営者さま ➢ これから外国人の雇用を検討中の企業の経営者さま ➢ 外国人材の労務管理に悩んでいる経営者さま 適正な外国人雇…
きこもり状態が続いている時に、この プロジェクトを紹介されました。就労支援拠点で PC作業や運動、グループワークに励みながら 就職に向けた訓練に参加しまし…
した方を継続雇用している 市税の滞納がない ※対象労働者1人につき ※対象労働者 WORK!DIVERSITY実証化モデル事業による 就労支援修了者 …
に奨励金が交付されているときは、期限を定めて、その返還を命ず るものとする。 (加算金及び延滞金) 第6条 前条の規定により奨励金の返還を命ぜられた者…
5日 1 実践しているベストプラクティス 多様な人材の雇用に関する取組 選択 <添付資料(例)> ① 「トライアル雇用助成金支給決定 通知書」の写し…