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念と方向性に賛同していること。 （2）ワークダイバーシティ及び働きがい改革の取組を実践していること。 （3）市（行政）と協力して地域のワークダイバーシティを…

給付金の対象となっている場合その他市長が不適当と認める場合は除きます。3　補助対象者 　次の各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者（個人…

雇用する制度を設けている。 ・建設土木業界で働くための基礎を学ぶ「KENSETSU育成塾」を開設し、社員は無料で受講できる。 ・業務に必要と認められる資格取…

数が1人以上増加している必要があります。融資限度額 3,000万円返済期間 運転資金　7年以内 設備資金　10年以内 据置期間 1年以内利用者負担…

ラクティスを実践している経営者が核となって、官民共同で、この志を実現するための協議体を立ち上げ、この志とベストプラクティスの地域への浸透を図ります。ここ岐阜市に…

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上70歳未満に定めている事業主 継続雇用制度（70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く）を導入している事業主 対象となる措置 次の1～5のいずれかの措…

社員に対して実施している貸与奨学金の返還額の一部又は全額を支援する取組について、これまでは各企業から社員に直接支援する方法のみでしたが、令和3年4月より各企業か…

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以上常用雇用をされている者で、トライアル雇用の終了日前から継続して市内に住所を有する者 ※2…事業主が労働者の適性等を見極めるために行う試行的な雇用で、国が実…

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ーネット環境が整っている人 採用予定日 各事業者による募集概要 雇用事業者名 業種 主な仕事内容 応募資格 勤務時間 問合先 …

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ゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意欲と能力に応じて、パート従業員が正規雇用となる制度を創設し、従業員のエン ゲージ…

さい。 記入されている方のみ、認定手続きをすることができます。 ①　本店（主たる事業所）は岐阜市内ですか？　（はいの方→③へ　　いいえの方→②へ） 《受付…

さい。 記入されている方のみ、認定手続きをすることができます。 …

3号）「1 実践しているベストプラクティス」(1)、(2)、(3)の「その他（自由記載）」に記載する取組の基準は下記の通りとする。 (1)多様な人材の雇用…

以上常用雇用をされてい る者で、トライアル雇用の終了日前から継続して市内に住所を有するものをいう。 （対象事業主） 第3条 奨励金の交付対象者は、市内…

職や転職を繰り返している。 1回目の　離職日　　　年　　月　　日　　勤務先：　　　　　　　　　　 2回目の　離職日　　　年　　月　　日　　勤務先：　　　…

なく働けるようにしている。 裁量労働制やコアタイ ムの無いフレックスタ イム制の導入 ・裁量労働制かつコアタイムの無いフレックスタイム制の導入により…