での就業確保措置を講じることが事業主の「努力義務」になったことに伴い、65歳以上70歳未満で離職する者も再就職援助措置・多数離職届等の対象になります。 ※定年…
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での就業確保措置を講じることが事業主の「努力義務」になったことに伴い、65歳以上70歳未満で離職する者も再就職援助措置・多数離職届等の対象になります。 ※定年…
~⑤では、事業主が講じる措置について、対象者を限定する基準を設けることができますが、 その場合は過半数労働組合等との同意を得ることが望ましいです。 ※ 高年…
程度の低い仕事を 命じ る こ と や仕事を与えないこ と ●管理職である労働者を退職さ せるため、 誰でも 遂行可能な 業務を行わせる。 ●気に入ら …