者就業確保措置）を講じるよう努める必要があります。 70歳までの定年引上げ 定年制の廃止 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 …
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2024年2月21日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体（理念ブック） （PDF 2.4MB） pdf
人も成長していると感じることができ る。 社員の働きやすい環境を整えるために投資する。 取 組 概 要 取 組 事 例 …
2021年7月20日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 94.0KB） pdf
～⑤では、事業主が講じる措置について、対象者を限定する基準を設けることができますが、 その場合は過半数労働組合等との同意を得ることが望ましいです。 ※ 高年…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
程度の低い仕事を 命じ る こ と や仕事を与えないこ と ●管理職である労働者を退職さ せるため、 誰でも 遂行可能な 業務を行わせる。 ●気に入ら …
