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外から新卒人材を採用するための活動を支援するため、「岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金」を創設しました。※本ページでは当補助金の概要を掲載しています。詳細は…

で柔軟な働き方を実践するワークダイバーシティを推進しています。 　令和7年度「若者・学生の就労支援事業」として、市内企業向け講座「多様な人材の理解・採用・育成…

労支援サービスを提供する事業所、利用者の就労に協力いただける企業を募集中です。 　詳しくは、事業者のホームページなどをご覧ください。支援対象者 　様々な理由…

し、多様な人材を雇用する岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の取組事例や、多様な人材を受け入れるための組織風土づくりについて学びます。 　また、求職者の方にとっ…

り良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は役に立ちましたか？ 役に立った どちらともいえない 役にたた…

、包括連携協定を締結する、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社とともに、外国人材活用セミナーを開催します。 　「外国人材の雇用・労務における留意点」、「外国人…

の考えに賛同し、実践するとともに市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する市内事業者を「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業」として公表いたします。 賛同…

ートタイムワークに関する覚書」を締結しました テレワークを活用したショートタイムワーク事業に関する覚書 （PDF 103.9KB） テレワークを活用したショ…

ださい。 ※仕事をするパソコンは貸与可能な場合があります。詳しくは、各事業者に問い合わせください。 ※募集概要に記載があっても、募集を終了している場合があり…

ィや働きがい改革に関するベストプラクティスや、そのベストプラクティスを行うに至った背景、地域社会への貢献に対する思いを伺い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員…

の一部又は全額を支援する取組について、これまでは各企業から社員に直接支援する方法のみでしたが、令和3年4月より各企業から日本学生支援機構へ直接送金する方法でも受…

等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部が改正され、令和3年4月1日から施行されています。概要 事業主は65歳までの雇用機会を確保する義務の…

を厚生労働大臣が認定する制度です。 （中小企業とは常時雇用する労働者が300人以下の企業を指します） 認定した企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業…

進資金は、事業を拡大するため、新たに従業員（雇用保険被保険者に限ります。）を増やす中小企業向けの低利な融資制度です。融資対象者 適切な計画のもとに事業拡大等を…

ーシティの取組を促進することを目的に「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」を創設しました。市が進めるワークダイバーシティ及び市内企業が目指すべき理念と方…

岐阜市内に事業所を有する事業主の方が、岐阜市内に住所を有する方を、引き続き3か月以上常用雇用した場合、1人につき10万円の雇用促進奨励金を交付します。 就職氷…

ない職場づくりを推進するため、年末に向けた業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。 ま…

人以上の労働者を雇用する企業は、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届出、公表、労働者への周知が義務付けられています。 詳し…

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材とのトラブルを回避するためには？ ●外国人材から選ばれる企業になるために 外国人材を雇用されている経営者さま及び 人事総務担当者さま 外国人材の雇用に…