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の考えに賛同し、実践するとともに市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する市内事業者を「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業」として公表いたします。 賛同…

小中高生を対象とする教育支援事業に関心がある方 パソコンの基本操作ができる方 動画編集の経験がある方 SNSの利用経験がある方 週8時間…

り良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は役に立ちましたか？ 役に立った どちらともいえない 役にたた…

ィや働きがい改革に関するベストプラクティスや、そのベストプラクティスを行うに至った背景、地域社会への貢献に対する思いを伺い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員…

を厚生労働大臣が認定する制度です。 （中小企業とは常時雇用する労働者が300人以下の企業を指します） 認定した企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業…

の一部又は全額を支援する取組について、これまでは各企業から社員に直接支援する方法のみでしたが、令和3年4月より各企業から日本学生支援機構へ直接送金する方法でも受…

等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部が改正され、令和3年4月1日から施行されています。概要 事業主は65歳までの雇用機会を確保する義務の…

外から新卒人材を採用するための活動を支援するため、「岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金」を創設しました。※本ページでは当補助金の概要を掲載しています。詳細は…

労支援サービスを提供する事業所、利用者の就労に協力いただける企業を募集中です。 　詳しくは、事業者のホームページなどをご覧ください。支援対象者 　様々な理由…

ーシティの取組を促進することを目的に「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」を創設しました。市が進めるワークダイバーシティ及び市内企業が目指すべき理念と方…

岐阜市内に事業所を有する事業主の方が、岐阜市内に住所を有する方を、引き続き3か月以上常用雇用した場合、1人につき10万円の雇用促進奨励金を交付します。 就職氷…

ートタイムワークに関する覚書」を締結しました テレワークを活用したショートタイムワーク事業に関する覚書 （PDF 103.9KB） テレワークを活用したショ…

人以上の労働者を雇用する企業は、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届出、公表、労働者への周知が義務付けられています。 詳し…

進資金は、事業を拡大するため、新たに従業員（雇用保険被保険者に限ります。）を増やす中小企業向けの低利な融資制度です。融資対象者 適切な計画のもとに事業拡大等を…

ない職場づくりを推進するため、年末に向けた業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。 ま…

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いえ 公序良俗に反する業態ではありません。 はい・いいえ 宗教活動又は政治的活動を主たる目的とする者ではありません。 はい・いいえ 岐阜市が行う契約か…

（自由記載）」に記載する取組の基準は下記の通りとする。 (1)多様な人材の雇用に関する取組 　　その他（自由記載）の記載内容は、雇用保険法施行規則第11…

常用雇用者 を雇用する事業 所 [必須記載欄] 住 所（〒５００－８７２０ ） 岐阜市 神田町○○番地 名 称 △ △ △ △ 雇用…

対象常用雇用者を雇用する事業所 [必須記載欄] 住　所（〒　　　－　　　　　） 　岐阜市 名　　称 雇用保険適用事業所番号（　　　　　　　－　　　　…