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。（※更新には申請が必要です。） 更新の注意点 ・有効期間が終了する日の60日前までに更新申請書を提出してください。 ・更新の要件として「市が関連する、働…

できる。 ・業務に必要と認められる資格取得費用を全額会社が負担している。 宣誓書 （PDF 370.4KB） このページの先頭に戻る塩谷建設株式会社会社概…

を確保するよう努める必要があります。 また、70歳までの就業確保措置を講じることが事業主の「努力義務」になったことに伴い、65歳以上70歳未満で離職する者も再…

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補助対象事業の実施に必要な経費で、要綱別表に定めるもの（補助対象事業以外の事業の用に供することができるものを除く。）5　補助金の額等 　補助対象経費を合計した…

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の支払いを受けるのに必要です。すでに手続きされている事業主の方は必要ありません。 奨励金の申請の流れ 岐阜労働局助成金センターでトライアル雇用終了事業主…

育成支援対策を進める必要があります。 次世代育成支援対策推進法により、101人以上の労働者を雇用する企業は、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画…

う業務の選定や雇用に必要なノウハウの提供 ショートタイムワーカー募集時の広報協力 対象事業者 市内に事業所があり、勤務時間概ね20時間未満のショートタイム…

1人以上増加している必要があります。融資限度額 3,000万円返済期間 運転資金　7年以内 設備資金　10年以内 据置期間 1年以内利用者負担 …

言動 （2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの （3）労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や…

※書面での受け取りは必要ありません。 受け取りを希望する メールアドレス 　

から育児休暇までに、必要な備えを記した「仕事と家庭の両立ハンド ブック」と「母性健康管理制度マニュアル」を作成。男性も含め社内全体へ の周知をした。 ・…

に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。 （定義） 第2条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 …

上で、措置を導入する必要があり ます（労働者の過半数を代表する労働組合がある場合にはその労働組合、そして労働 者の過半数を代表する労働組合がない場合には労働…

道府県労働局へ申請が必要です。上記の認定基準を満たし ていることを確認した後、各都道府県労働局から認定通知書を交付します。 ※申請書などの提出は、ハローワー…

支援業 市HPより必要書類をダウンロードの上、労働雇用課へ提出してください。 岐阜市 ショートタイムワーク 検索 テレワーク × 短時間勤務 を導入…

録には、以下の条件が必要です。 （１）岐阜県内で事業を営む企業・事業場・団体等であること。 （２）宣言の内容が、本事業の目的に合致していること。 （３）企…

働き 続けるために必要な力を 身に着ける施設 ●ビジネスマナーやコミュニ ケーションなど、就労に必要 な知識を講義を通して学ぶ 施設 070-50…