ティスを行うに至った背景、地域社会への貢献に対する思いを伺い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進…
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2024年1月18日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です html
（1）優越的な関係を背景とした言動 （2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの （3）労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
）、（ウ）職務 の経歴（従事した主な業務の内容、実務経験、業績及び達成事項等）、（エ）有する資格・免許・ 受講した講習、（オ）有する技能・知識・その他の職業…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
① 優越的な関係を背景と し た言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたも の ③ 労働者の就業環境が害さ れるも の ※客観的にみて、 業務上必要か…
