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がいのある職場環境の整備　取組事例 （PDF 185.5KB） 申込方法 ＜持参・郵送＞ 岐阜市経済部労働雇用課 〒500-8701　岐阜市司町40番地…

者が活躍できる環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部が改正され、令和3年4月1日から施行されています。概要…

取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した場合、男性の育児休業取得率が上昇した場合に受給で…

がいのある職場環境の整備に関する取組 選択 ＜実践している取組＞　 ＜添付資料（例）＞ ① 職種や階級ごとに求められる能力や給与を明確化し、性…

るために必要な体制の整備 職場におけるパワハラに関する事後の迅速かつ適切な対応 併せて講ずべき措置 詳しくは下記資料をご覧ください。 厚生労働省資料…

がいのある職場環境の整備に関すること」について、全ての項目で、 いずれかの取組があること。 （３）市（行政）と共に地域のワークダイバーシティを推進する意思…

者が活躍できる環境の整備を目的とする法律です。 事業主は65歳までの雇用機会を確保する義務の履行に加え、70歳まで の就業機会を確保するよう努める必要があり…

がいのある職場環境の整備　取組事例」及び厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」の「特別な休暇制度導入事例」（URL:https://work-holid…

がいのある職場環境の整備 取組事例 柔軟な働き方の推進 取組事例 取 組 概 要 取 組 事 例 社員の状況に合わせて 仕事を創出 ・自社では…

・社内体制 整備 ・ショートタ イムワーカー が実施する 業務の選定 ・募集人数の 検討 ・募集方法 の検討 …

めに 必要な体制の整備 ③ 相談窓口をあら かじ め定め、 労働者に周知するこ と ④ 相談窓口担当者が、 相談内容や状況に応じ 、 適切に対応できるよう…