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令和4年4月1日から中小企業について職場のパワーハラスメント防止措置が義務化されました。職場における「パワーハラスメント」の定義 職場で行われる、（1）～（3…

と賃上げを行った市内中小企業に対し、業務改善助成金支給決定額の1/6を上乗せして交付します。 働きやすい職場環境整備促進のため、是非ご活用ください。 ※国の…

市内に事業場を有する中小企業者を 応援し、労働者の賃金の引上げ並びに生産性の向上及び労働能率の増進に資する設備投資等 を奨励するため、予算の範囲内で行う岐阜…

理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 （中小企業とは常時雇用する労働者が300人以下の企業を指します） 認定した企業の情報発信を後…

て　岐阜市では市内の中小企業者が採用ブランディング計画に基づいて行う県外から新卒人材を採用するための活動を支援するため、「岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金…

理の状況などが優良な中小 企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）を、若者雇用促進法に 基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定してい…

限ります。）を増やす中小企業向けの低利な融資制度です。融資対象者 適切な計画のもとに事業拡大等を図り、融資実行後1年以内に新たに雇用保険被保険者を1人以上雇用…

この要綱は、市内の中小企業者が採用ブランディング計画に基づいて行う県外から新 卒人材を採用するための活動（以下「新卒人材採用ブランディング活動」という。）を…

就労の促進及び市内の中小企業者等における人材の確保を図ることを目的としており、本市の実施するWORK!DIVERSITY実証化モデル事業を利用した方を雇用・定着…

た下記の事業場に係る中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）の支給の状況について、貴市が岐阜労働局長へ照会し、回答を得ることに同意します。

結果報告 (5)　中小企業者（課税事業者に限る。）の市税の完納証明書 (6)　預金通帳の写しその他の奨励金の振込先の口座が確認できる書類 (7)　前各号に…

の額を同一の大企業（中小企業基本法第2条第1項各号に掲げる中小企業者の範囲を超えるものをいう。以下同じ。）が保有していません。 □ 発行済株式の総数の3分の…

さ れまし た。 中小企業に対する職場のパワーハラ スメ ン ト 防止措置は、 令和４ 年４ 月１ 日から 義務化さ れ ます（ 令和４ 年３ 月31日まで…

用の安定並びに市内の中小企業者等における人材の確保を図るため、予算の範囲内で行う 岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金（以下「奨励金」という。）の交付に関…

） 岐阜県中小企業総合人材確保センター（ジンサポ！ぎふ）（外部リンク） 公益財団法人岐阜県産業経済振興センター（外部リンク） 岐阜県若…

※　国助成金とは、中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）をいう。 上記「誓約事項」について、事実と相違ないことを誓約します。 誓約事…