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おいニッセイ同和損害保険株式会社」とともに、市内中小企業の喫緊の課題である人手不足解決を目的とした「中小企業の経営課題解決セミナー」を開催します。 「採用費用…

、新たに従業員（雇用保険被保険者に限ります。）を増やす中小企業向けの低利な融資制度です。融資対象者 適切な計画のもとに事業拡大等を図り、融資実行後1年以内に新…

業所を有し、かつ雇用保険適用事業所の事業主が対象者(※1)をトライアル雇用（※2）し、トライアル雇用終了後引き続き、常用雇用に移行し、3か月以上雇用すること。 …

ンターに登録する社会保険労務士などの専門家が無料で皆さまを支援します！ 相談は無料で、個別の企業訪問も対応しています。 ぜひお気軽にご相談ください。 ＊ハ…

おいニッセイ同和損害保険 ＜採用攻略＞～東海地区の成功企業の取組を大公開～ ◆求人を出しても応募が集まらない、採用費用高騰で経費を圧迫している、求めている人…

時点の、従業員（雇用保険加入者）は下記　　　人で相違ありません。 57 58 従業員氏名 雇用保険資格取得年月日 雇用保険被保険者番号 …

時点の、従業員（雇用保険加入者）は下記　　　人で相違ありません。 従業員氏名 雇用保険資格取得年月日 雇用保険被保険者番号 様式第9号（第9条関係） 岐阜…

常時雇用従業員(雇用保険被保険者)数　　　　　人 　　　（岐阜市雇用促進資金に係る従業員名簿（様式第９号）を添付のこと） 22 　…

常時雇用従業員(雇用保険被保険者)数　　　　　人 　　　（岐阜市雇用促進資金に係る従業員名簿（様式第９号）を添付のこと） （２）今後１年以内の新規雇用予定 …

）に、作成日及び雇用保険の対象従業員数を記入し、 　　記名をしましたか？ (注意２）雇用促進資金をご利用されたすべての方に、融資から１年後に報告書の提出を求…

）に、作成日及び雇用保険の対象従業員数を記入し、 　　記名をしましたか？ (注意１）上記以外の書…

法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守しています。 はい・いいえ 公序良俗に反する業態ではありませ…

所を有し、かつ、雇用保険適用事業所の事業主で あって、対象常用雇用者を雇用した事業主とする。 （奨励金の額） 第4条 奨励金の額は、予算の範囲内で、対…

名　　称 雇用保険適用事業所番号（　　　　　　　－　　　　　　　－　　　　　） 対象常用雇用者の状況 [必須記載欄] 住　所（〒　　　－　　　　　） …

△ △ △ 雇用保険適用事業所番号（ ○○○○ －○○○○○○ － ○ ） 対象常用雇用者 の状況 [必須記載欄] 住 所（〒５００－８７…

）の記載内容は、雇用保険法施行規則第110条の3第1項及び第2項に規定する一般トライアルコース助成金の対象者を準用し、「安定した職業に就くことが困難な求職者を常…

法、最低賃金法、健康保険法、 厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 (３)岐阜市が行う契約からの暴力団排除に関す…

4 保険料 円 5 委託料 円 6 使用料及び 賃借料 円 7 その他 円 …

4 保険料 円 5 委託料 円 6 使用料及び 賃借料 円 7 その他 円 …

業所を有し、かつ雇用保険適用事業所の事業主が対象者（※１） をトライアル雇用（※２）し、トライアル雇用終了後引き続き、常用雇用に移行 し、３ヶ月以上雇用する…