合支援法で定める就労移行支援事業所または就労継続支援A型/B型事業所のいずれかで就労支援サービスを提供します。 現在、本事業の利用者、利用者を受け入れ就労支…
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合支援法で定める就労移行支援事業所または就労継続支援A型/B型事業所のいずれかで就労支援サービスを提供します。 現在、本事業の利用者、利用者を受け入れ就労支…
引き続き、常用雇用に移行し、3か月以上雇用すること。 ※1…トライアル雇用が終了した後、引き続き3か月以上常用雇用をされている者で、トライアル雇用の終了日…
就労支援を行う「就労移行支援事業所」「就労継続支援A型・B型事業所」にて、既存の制度では本来対象とならない、岐阜市民の就労支援を行います。 ※ ダイバーシティ…
は解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象としています。 労働者、事業主どちらからの…
〇高年齢者無期雇用転換コース 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換した企業を支援します。 〇高年齢者評価制度等雇用管理改善…
害学生の心理、修学、移行支援を中心に、学内外の連携体制の構築や イベントの企画にも精力的に取り組んでいる。「支援は引き算」がモットー。 岐阜大学 保健管理セ…
引き続き、常用雇用に移行 し、3ヶ月以上雇用すること。 ※1…トライアル雇用が終了した後、引き続き 3 か月以上常用雇用をされてい る者で、トライアル雇…