岐阜市では、包括連携協定を締結する「あいおいニッセイ同和損害保険株式会社」とともに、市内中小企業の喫緊の課題である人手不足解決を目的とした「中小企業の経営課題解…
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2025年3月25日
株式会社リクルートとの連携 html
域活性化に関する連携協定」を締結しました背景と目的 少子・高齢化による生産年齢人口の減少などにより市内企業はこれまで以上に人材の確保が難しくなっています。 …
2025年3月27日
別紙3 対象者確認票 （Word 17.6KB） word
期間の定めのない労働契約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 離職日： 年 月 日 理由：妊娠・出産・育児 …
2025年3月27日
別紙2 多様な人材の雇用状況申告書 （Word 18.1KB） word
期間の定めのない労働契約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 人 □ 1993年～2004年の雇用環境が厳しい時期…
2025年3月27日
別紙1 その他（自由記載）欄 取組基準 （Word 24.3KB） word
期間の定めのない労働契約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 ④1993年～2004年の雇用環境が厳しい時期に就職活動…
2025年3月27日
宣誓書（様式第3号） （Excel 31.4KB） excel
書」と就業規則、労働協約、社内報、受入れる体制があることが分かるもの（募集要項、受入概要を記載した書類） など ③ 法定雇用障害者数を達成している。又は障…
2025年3月27日
誓約書（様式第2号） （Word 29.6KB） word
いえ 岐阜市が行う契約からの暴力団排除に関する措置要綱（平成23年3月31日決裁）第3条に規定する排除措置の対象となる者ではありません。 はい・いいえ 市…
2025年3月27日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 募集要項 （PDF 153.0KB） pdf
（８）岐阜市が行う契約からの暴力団排除に関する措置要綱（平成23年3月31日決裁）第3条に規定 する排除措置の対象となる者でないこと。 （９）市税等（法…
2021年8月31日
高年齢者雇用安定法の改正について html
まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入（※） 70歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入（※） 事業主が自ら実施する社会貢献事業 事業主…
2025年1月22日
中小企業の経営課題解決セミナーチラシ （PDF 863.0KB） pdf
性化に関する包括連携協定に基づき、実施されます。 後 援：岐阜商工会議所/岐阜県商工会連合会 セミナー 主催： 岐阜市 / あいおいニッセイ同和損害保険 …
2024年6月10日
実施事業者募集要項 （PDF 235.8KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 雇用・労働 > テレワークを活用したショートタイムワーク事業
(３)岐阜市が行う契約からの暴力団排除に関する措置要綱（平成 23年 3月 31日決裁）第 3条に規定する 排除措置の対象となる者でないこと。 (４)…
2023年4月7日
チェックシート兼誓約書(様式2） （Word 28.2KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 雇用・労働 > テレワークを活用したショートタイムワーク事業
③ 岐阜市が行う契約からの暴力団排除に関する措置要綱（平成23年3月31日決裁）第3条に規定する排除措置の対象となる者でない。 はい・いいえ ④ 宗教活…
2021年7月20日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 94.0KB） pdf
まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入 ⇒P２、３ ⑤ 70歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入 ⇒P２、３ a.事業主が自ら実施する社会貢…
2021年9月15日
企業の奨学金返還支援（代理返還）制度についての概要 （PDF 206.2KB） pdf
取り交わされた約定の如何に関わらず、返還支援対象者が機構に対し所定の手続きを行うことなく機構への返還が遅 延した場合は、通常どおり返還支援対象者…
2022年2月25日
リーフレット （PDF 899.3KB） pdf
方式）を行う場合は、契約内容に応じて、ユースエール認定企業を加点 評価するよう、国が定める「女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の 活用に関する取組指針…
