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づらさを抱える方への就労支援を行います～ ページ番号1018063　 更新日 令和7年4月1日 印刷大きな文字で…

創り出し、人々から「就労環境に恵まれたまち、岐阜市」として認知されることで、多様な働き手が集まり、働き手の活躍によって、さらに企業や地域社会が繁栄していく、そん…

金を交付します。 就職氷河期世代の方の雇用にも是非ご活用ください。 ※奨励金は、予算の範囲内での交付となります。 制度の概要 （PDF 162.1KB） …

られない新しい雇用・就労形態です。主な雇用対象者 子育てや介護などの理由で長時間働けない方市が実施するサポート内容 iPad又はiPad miniの貸し…

ぎふ就労支援センター株式会社 ITサービス 簡単なデータ入力業務から、WEBサイト制作、CAD操作などパソコン操作を基本としたテレワーク。自…

トなどを含め、一切の就労をしていないこと。 ③妊娠、出産・育児を理由に離職し、採用日の前日時点で、安定した職業に就いていない期間が1年を超えている者 ※期間…

トなどを含め、一切の就労をしていないこと。 人 □ 妊娠、出産・育児を理由に離職し、採用日の前日時点で、安定した職業に就いていない期間が1年を超えている者…

バイト等を含め一切の就労をしていないことを指します。 離職期間：　　年　　月　～　　年　　月 　離職期間にパートやアルバイトなどの就労をしていましたか。…

業経験の不足などから就職が困難な求職者等を一定期間試行雇用した事業主に助成する国の制度。 「トライアル雇用助成金支給決定通知書」の写し 又は「 岐阜市人材確…

対象とする 新しい就労支援プロジェクトです。 さまざまな理由から「働きたいのに働けない」状況にある方を対象に、 就労支援拠点にて、働き続けるため力を身につ…

の （3）労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。「職場におけるパワーハラスメ…

概要 70歳までの就業機会の確保について、多様な選択肢を法制度上整え、事業主としていずれかの措置を制度化する努力義務が設けられました。 ※定年の70歳までの…

は介護のための柔軟な就労形態の制度を導入し、利用者が出た中小企業事業主に支給します。 育児休業等支援コース 育休取得時・職場復帰時 「育休復帰支援プラ…

重点的PRの実施 就職面接会や企業説明会への優先参加 自社の商品、広告等に認定マークの使用が可能 日本政策金融公庫による低利融資 公共調達における加点評…

を抱える若者・学生の就労支援事業 「若者が採用できない…」　岐阜県の有効求人倍率は全国でも屈指であり、若者の採用と育成は企業にとって 喫緊の課題です。一方で…

交付します。 就職氷河期世代の方の雇用にも是非ご活用ください。 ※国の助成金は、対象労働者、求人方法等について別途要件があります。事前にハローワーク岐…

れかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努める 必要があります。 改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます 高年齢者就業確保措置について…

の ③ 労働者の就業環境が害さ れるも の ※客観的にみて、 業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当し ません。 令和２ 年６ 月…

2 認定企業限定の就職面接会 などへの参加が可能 各都道府県労働局・ハローワークが開催する就職面接会などについて 積極的にご案内しますので、正社員就職を…