え、定年を72歳まで延長し、対象者を常勤雇用している。 ・結婚、出産、育児、介護等の理由により退職した社員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・業務に必…
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2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について html
度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入（※） 70…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む ➃ 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入 ⇒P２、…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入 別紙(参考様式)「高齢者雇用状況申告書」と就業規則、労働協約、社内報、受入れる体制があることが分かるもの（募集要項、受入…
