最低賃金の引き上げを検討している事業者のみなさまへ！ 岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金のお知らせ ページ番号1038275…
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2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
※定年の70歳までの引上げを義務付けるものではありません。 対象となる事業主 定年を65歳以上70歳未満に定めている事業主 継続雇用制度（70歳以上ま…
2026年3月30日
宣誓書（様式第3号） （Excel 33.3KB） excel
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入 別紙(参考様式)「高齢者雇用状況申告書」…
2026年6月5日
誓約書（様式第2号） （Word 26.1KB） word
は、中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）をいう。 上記「誓約事項」について、事実と相違ないことを誓約します。 誓約事項について疑義が…
2026年6月5日
同意書（様式第3号） （Word 22.7KB） word
係る中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）の支給の状況について、貴市が岐阜労働局長へ照会し、回答を得ることに同意します。
2026年6月5日
岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金交付申請書（様式第1号） （Word 20.9KB） word
は、中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）をいう。 岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金の交付の決定通知を電子メールで受け取ることを希望する…
2026年6月5日
岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金交付要綱 （PDF 134.2KB） pdf
援し、労働者の賃金の引上げ並びに生産性の向上及び労働能率の増進に資する設備投資等 を奨励するため、予算の範囲内で行う岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金（以下「奨…
2026年6月26日
宣誓書 （PDF 225.9KB） pdf
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延⻑制 度)を導入 法定雇用障害者数を達成している。又は…
2026年7月15日
別紙（参考様式）高齢者雇用状況申告書 （Word 17.7KB） word
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 871.3KB） pdf
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制 度)を導入 法定雇用障害者数を達成している。又は…
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 934.3KB） pdf
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制 度)を導入 法定雇用障害者数を達成している。又は…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
① 70歳までの定年引き上げ ② 定年制の廃止 ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主による…
