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ださい。 ・更新の要件として「市が関連する、働きづらさを抱えた方の雇用に関する勉強会や企業・団体との意見交換会」に3年間で1回以上の参加が必須となります。詳し…

　次の各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者（個人事業者を除く。）とします。 (1)　採用ブランディング計画を策定していること (2…

ている。 ・一定の条件の下、パートタイマーや臨時社員が正社員に転換できる制度を設けている。 宣誓書 （PDF 360.7KB） このページの先頭に…

2.1KB） 交付条件 岐阜市内に事業所を有し、かつ雇用保険適用事業所の事業主が対象者(※1)をトライアル雇用（※2）し、トライアル雇用終了後引き続き、常用…

20時間未満の雇用を条件に企業と求職者とのマッチングを図る市の取組。 岐阜市超短時間ワーク応援センターが作成した求人シートの写し及び雇用契約書の写しなど …

も外 国人も、同じ条件で採 用 ・全社員が正社員。 ・時短勤務の女性にも正社員の給与を支給している。女性が働きやすい職 場づくりを行い、働く女性を…

応じた業務内容、労働条件とすることが望ま しいこと。 ① 高年齢者のニーズや知識・経験・能力を踏ま えて、業務内容や高年齢者に支払う金銭等を決定 するこ…

登録には、以下の条件が必要です。 （１）岐阜県内で事業を営む企業・事業場・団体等であること。 （２）宣言の内容が、本事業の目的に合致していること。 （…

ること ３ 右の要件をすべて 満たしていること ・「人材育成方針」と「教育訓練計画」を策定していること ・直近３事業年度の新卒者などの正社員として就職…

・企画立案 ・雇用条件決定 ・募集(広報ぎふなど) ショートタイムワーカーが担う業務の明確化 ・参加事業者数 ２０者 （広告業、建設業、製造業、教育支…

１）～（９）に掲げる要件のすべてに該当する事業者。 （１）市が推進する「ワークダイバーシティ」及び「市内企業が目指すべき理念と方向性」に賛同して いるこ…

付。） ３ 実施条件 本施策の実施にあたり、実施企業と岐阜市は別途覚書を締結することとし、その内容については、双方 協議の上定める。 ・iPad又…

人方法等について別途要件があります。事前にハローワーク岐阜事 業所サービス部門（☎０５８－２４７－３２１５）にお問い合わせください。 対象労働者１人…

次の各号に掲げる 要件をいずれも満たす中小企業者とする。 (1) 採用ブランディング計画を策定していること。 (2) 常時雇用する従業員として新卒人材…

還）について、一定の条件の下で直接受け付けること とします。 １．奨学金返還支援（代理返還） 機構の貸与奨学金（第一種奨学金・第二種奨学金）を受けてい…