用保険法（昭和49年法律第116号）第5条第1項に規定する事業を行う事業所をいう。以下同じ。）を有し、かつ、当該雇用保険適用事業所において対象労働者を現に雇用し…
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2026年4月21日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第2条第1項に規定する風俗営業又は同条第5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うもの キ 暴力団（暴力団員…
2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部が改正され、令和3年4月1日から施行されています。概要 事業主は65歳までの雇用機会を確保する義務の履行…
2026年4月9日
岐阜市WORK！DIVERSITY奨励金交付要綱 （PDF 137.1KB） pdf
険法（昭和49年 法律第116号）第5条第1項に規定する事業を行う事業所をいう。以下同じ。）を有し、かつ、 当該雇用保険適用事業所において対象労働者を現に雇…
2026年4月9日
誓約書 （Word 24.3KB） word
務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第2条第1項に規定する風俗営業又は同条第5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うものではありません。 □ …
2026年3月5日
（4）誓約書 （Word 26.3KB） word
務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第2条第1項に規定する風俗営業又は同条第5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うものではありません。 □ …
2026年3月5日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 194.4KB） pdf
業基本法（昭和38年法律第154号）第2条第1項 各号に掲げる中小企業者（個人事業者を除く。）をいう。 (2) 採用ブランディング計画 自社の認知度、魅力…
2026年3月30日
別紙（参考様式）障がい者雇用状況申告書 （Word 14.8KB） word
雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）に基づく障がい者の雇用状況報告義務はありません。 ２ 常勤の在籍している障がい者数は 人です。 …
2025年9月3日
外国人材活用セミナー チラシ （PDF 902.2KB） pdf
ベトナム）特任講師、法律事務所等を経て、現在、弁護士法人Global HR Strategy代表 社員弁護士、JICA国際協力専門員（外国人雇用/労働関係法令…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
境の整備を目的とする法律です。 事業主は65歳までの雇用機会を確保する義務の履行に加え、70歳まで の就業機会を確保するよう努める必要があります。 高年齢…
