多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表して…
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2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について html
きるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部が改正され、令和3年4月1日から施行さ…
2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
働き方を選択しながら活躍できる環境も整っている。 多様な休暇制度を提 供し、働きやすい環境 を実現 ・子どもの義務教育終了までの無制限の特別有給休暇…
2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
、国が定める「女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の 活用に関する取組指針」において示されています。 ※ 加点評価の詳細は、公共調達を行う行政機関によっ…
2025年4月21日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 募集要項 （PDF 195.2KB） pdf
及び「様々な働き手の活躍によって、地域の企業が 繁栄し、魅力ある企業社会の創出により地域社会の繁栄に貢献すること。」 （３）ベストプラクティス ワーク…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
きるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的とする法律です。 事業主は65歳までの雇用機会を確保する義務の履行に加え、70歳まで の就業機会を確保するよう…
2025年4月23日
新宣言リーフレット （PDF 1.2MB） pdf
、障害者、外国人等の活躍促進 仕事と家庭の両立支援対策 6 各種ハラスメントの防止対策 7 非正規雇用労働者の待遇改善等による魅力ある職場づくり 8 人…
