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参加できます。（ぎふ仕事フェア、各種セミナーなど） （3）市のワークダイバーシティに関連する各種情報メールが配信されます。 （4）総合評価落札方式等の加点の…

け入れ、大切に育て、仕事を通じて幸せを感じてもらうことで、この地域に働き手に選ばれる企業を増やします。さらには様々な働き手の活躍によって、地域の企業が繁栄し、魅…

を設けている。 ・仕事の悩み、ハラスメント被害、メンタルヘルスに関する相談ほか様々な悩みに対応した従業員のための相談窓口を設置している。 宣誓書 （PDF …

クを活用した短時間の仕事をやってみませんか？～岐阜市とソフトバンク株式会社が連携して取り組む新しい働き方～ 市では「ワークダイバーシティ」を掲げ、多様で柔軟な…

者を雇用する企業は、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届出、公表、労働者への周知が義務付けられています。 詳しくは、岐阜労…

公益財団法人21世紀職業財団（外部リンク） 岐阜県中小企業総合人材確保センター（ジンサポ！ぎふ）（外部リンク） 公益財団法人岐阜県産業経済振…

している。 (※)職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を一定期間試行雇用した事業主に助成する国の制度。 「トライアル雇用助成金支給決定通知書」の写し …

会を提供します。 職業訓練 プログラム WORK！ DIVERSITY プロジェクトin 岐阜（岐阜市WORK！ DIVERSITY 実証化モデル事業）…

33 （２）公共職業安定所長が発行した｢雇用保険被保険者資格取得等確認通知書 　　　(事業主通知用)｣の写し（新規雇用従業員分） …

ます。 （２）公共職業安定所長が発行した｢雇用保険被保険者資格取得等確認通知書 　　　(事業主通知用)｣の写し（新規雇用従業員分） 　　　②　時期　　　　…

勤務日数 仕事の内容 ２ 次の項目のうち当てはまる項目にチェックをし、質問事項に回答してください。 □ 現在、勤務する事業…

務がある場合は、公共職業安定所に提出した受付印のある「障害者雇用状況報告書」の写しを提出してください。 ※「常勤の在籍している障がい者数」は、身体障がい者、知…

の状況に合わせて 仕事を創出 ・自社ではハンディキャップのある人、シングルマザーなどといったことに 関係なく働けるようにしている。 裁量労働制やコア…

第1条 この要綱は、職業経験等の不足等から安定した職業に就くことが困難な求職者及び障 害者の雇用の推進及び安定を図るために、事業主がトライアル雇用をした者を引…

を準用し、「安定した職業に就くことが困難な求職者を常用雇用（期間の定めのない雇用）した場合」とする。 　　【安定した職業に就くことが困難な求職者】 ①採用日…

前日時点で、安定した職業に就いていない期間が1年を超えている者 ※期間の定めのない労働契約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であ…

け入れ、大切に育て、仕事を通じて幸せを感じてもらうことで、こ の地域に働き手に選ばれる企業を増やすこと。」及び「様々な働き手の活躍によって、地域の企業が 繁…

技能・知識・その他の職業能力に関する事項。（カ）その他の再就職 に資する事項 ※解雇等の離職理由は記載しません。 45歳以上60歳未満 で離職する者 6…

働基準監督署 公共職業安定所 ⑧ 登録証・宣言証贈呈 (協力団体) 公益社団法人岐阜県労働基準協会連合会 ⑦ 登録証等を作成・送付 ③申請書等を回送 …

内訳 生年月日 仕事の内容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 　　【注意事項】 　　　※本申告書で対象となる高齢者は、以下の…