協定」を締結しました背景と目的 少子・高齢化による生産年齢人口の減少などにより市内企業はこれまで以上に人材の確保が難しくなっています。 そこで、市内企業…
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2024年1月18日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です html
（1）優越的な関係を背景とした言動 （2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの （3）労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な…
2024年2月26日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体 html
ティスを行うに至った背景、地域社会への貢献に対する思いを伺い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
① 優越的な関係を背景と し た言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたも の ③ 労働者の就業環境が害さ れるも の ※客観的にみて、 業務上必要か…
