問い合わせください。雇用対象者 市内在住で育児・介護などの理由で労働時間に制約のある人 自宅にインターネット環境が整っている人 採用予定日 各事業者…
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問い合わせください。雇用対象者 市内在住で育児・介護などの理由で労働時間に制約のある人 自宅にインターネット環境が整っている人 採用予定日 各事業者…
賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象としています。 労働者、事業主どちらからの相談でも対応します。 専…
お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎13階電話番号:058-214-2358 ファクス番号:058-265-2218労働雇…
トタイムワーカー)を雇用し、多様な働き方の推進にご協力いただける事業者を募集します。 チラシ (PDF 443.2KB) テレワークを活用したショートタイム…
な文字で印刷 採用力向上セミナーの開催について 採用支援の経験豊富な株式会社リクルートの担当者が講師となり、人材獲得に向けたセミナーや、「Airワーク…
メント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表していただきました。 そして、人々から選ばれる…
岐阜市では、継続的な雇用の促進と雇用の安定を図るため、国の「トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)(障害者トライアルコース)(障害者短時間トライアルコース…
支援事業 「若者が採用できない…」 岐阜県の有効求人倍率は全国でも屈指であり、若者の採用と育成は企業にとって 喫緊の課題です。一方で、大学を卒業しても就職で…
お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎13階電話番号:058-214-2358 ファクス番号:058-265-2218労働雇…
スエール認定(若年者雇用促進法に基づく認定)制度とは 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 …
お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎13階電話番号:058-214-2358 ファクス番号:058-265-2218労働雇…
込みください。 採用力の高い企業とは?(採用を成功させる要素とチェックポイントを紹介) Act. 1 効果的に採用活動を実施する方法(「Airワーク…
・企画立案 ・雇用条件決定 ・募集(広報ぎふなど) ショートタイムワーカーが担う業務の明確化 ・参加事業者数 18者 (広告業、建設業、製造業、教…
職者及び障 害者の雇用の推進及び安定を図るために、事業主がトライアル雇用をした者を引き続き常用 雇用をすることを奨励する岐阜市人材確保サポート奨励金(以下「…
対象常用雇用者 を雇用する事業 所 住 所(〒500-8720 ) 岐阜市 名 称 △ △ △ △ 雇用保険適用事業…