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お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701　岐阜市司町40番地1　市庁舎13階電話番号：058-214-2358　ファクス番号：058-265-2218労働雇…

きづらさを抱えた方の雇用に関する勉強会や企業・団体との意見交換会」に3年間で1回以上の参加が必須となります。詳しくは募集要項をご確認ください。 岐阜市ワークダ…

メント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表していただきました。 　そして、人々から選ばれる…

問い合わせください。雇用対象者 市内在住で育児・介護などの理由で労働時間に制約のある人 自宅にインターネット環境が整っている人 採用予定日 各事業者…

岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金 ページ番号1023136　 更新日 令和7年5月16日 印刷大きな文字で…

した職員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・建設土木業界で働くための基礎を学ぶ「KENSETSU育成塾」を開設し、社員は無料で受講できる。 ・業務に必…

高年齢者雇用安定法について ページ番号1010950　 更新日 令和7年4月24日 印刷大きな文字で印刷 …

お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701　岐阜市司町40番地1　市庁舎13階電話番号：058-214-2358　ファクス番号：058-265-2218労働雇…

スエール認定(若年者雇用促進法に基づく認定)制度とは 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 …

01人以上の労働者を雇用する企業は、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届出、公表、労働者への周知が義務付けられています。 …

お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701　岐阜市司町40番地1　市庁舎13階電話番号：058-214-2358　ファクス番号：058-265-2218労働雇…

を開催します。 「採用費用高騰で経費を圧迫している」、「ベテラン社員のノウハウを継承したい」、「外国人材を雇用したい」など、人手不足に起因する課題を抱えた市内…

雇用促進資金のご案内と認定手続き ページ番号1006048　 更新日 令和7年1月23日 印刷大きな文字で印刷 …

岐阜市では、継続的な雇用の促進と雇用の安定を図るため、国の「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）（障害者トライアルコース）（障害者短時間トライアルコース…

トタイムワーカー）を雇用し、多様な働き方の推進にご協力いただける事業者を募集します。 チラシ （PDF 444.8KB） テレワークを活用したショートタイム…

１） 多様な人材の雇用に関する取組 選択 ＜実践している取組＞　 ＜添付資料（例）＞ ① 労働局の「トライアル雇用助成金」(※)を活用してい…

賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象としています。 労働者、事業主どちらからの相談でも対応します。 専…

きづらさを抱えた方の雇用に関する勉強会や企業・団体との意見交換会へ参加する。 （２）賛同企業のメリット ア 市ホームページ等への掲載 …

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小 企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）を、若者雇用促進法に 基づき厚生労働大臣が…

③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む ➃ 70歳まで継続的に業務委託契約を締…