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、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表していただきました。 　そして、人々から選ばれる企業となるために磨き上げ実践してきた様々な取り組みを…

ぶ「KENSETSU育成塾」を開設し、社員は無料で受講できる。 ・業務に必要と認められる資格取得費用を全額会社が負担している。 宣誓書 （PDF 370.4…

とは 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 （中小企業とは常時雇用する労働者が300人以下…

次世代育成支援対策 ページ番号1006049　 更新日 令和7年4月23日 印刷大きな文字で印刷 事業主の…

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小 企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）を、若者雇用促進法に 基づき厚生労働大臣が…

場づくり 8 人材育成・キャリア形成のための支援 9 その他、はつらつと働くことができる職場づくりに資すること 左の宣言書例は、上の から を盛り込ん …

であり、若者の採用と育成は企業にとって 喫緊の課題です。一方で、大学を卒業しても就職できない働きづらさを抱える若者がいます。 本セミナーでは、「コミュニケー…

の社員を計画 的に育成 ・女性社員の比率が 67％。 ・職種や階級ごとに求められる能力や給与を明確化した「キャリアアップパ スプラン」を設け、男女の…

き 次世代育成支援対策 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は役に立ちま…