る措置 次の1～5のいずれかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努める必要があります。 70歳までの定年引上げ 定年制の廃止 70歳までの継続…
| ここから本文です。 |
2025年5月16日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金 html
) 次のアからコまでのいずれにも該当しないこと ア 発行済株式の総数又は出資の総額の2分の1以上の数又は額を同一の大企業（中小企業基本法第2条第1項各号に定…
2025年5月16日
WORK!DIVERSITY実証化モデル事業 ～様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います～ html
支援A型/B型事業所のいずれかで就労支援サービスを提供します。 現在、本事業の利用者、利用者を受け入れ就労支援サービスを提供する事業所、利用者の就労に協力い…
2025年3月27日
別紙3 対象者確認票 （Word 17.6KB） word
□ 以下のいずれかに該当する。（該当するものにチェック） □生活保護受給者 □母子家庭の母 □父子家庭の父 □生活困窮者 □その他（ …
2025年3月27日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付要綱 （PDF 143.6KB） pdf
ち、次のアからウまでのいずれかのコースの支給対象 になったものをいう。 ア 一般トライアルコース イ 障害者トライアルコース ウ 障害者短時間トラ…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
同意を得た計画を、次のいずれかの方法により労働者に周知する必要があります。 創業支援等措置を実施する場合には、以下の手続きを行う必要があります。 創業支援等…
2025年4月17日
別紙（参考様式）高齢者雇用状況申告書 （Word 17.7KB） word
となる高齢者は、以下のいずれかの措置により、66歳に達する年度において 常勤している方です。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
② 以下のいずれかの措置により、６６歳に達する年度において常勤している高齢者がいる。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５…
2024年1月31日
制度の概要 （PDF 162.1KB） pdf
イア ルコース)」のいずれかのコースで支給対象となった市内に居住する方を常用雇用（期 間の定めのない雇用）する事業主に対して、奨励金を交付します。 就…
2024年4月19日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 199.7KB） pdf
次のアからコまでのいずれにも該当しないこと。 ア 発行済株式の総数又は出資の総額の2分の1以上の数又は額を同一の大企業（中小企業 基本法第2条第1項各…
