) 次のアからコまでのいずれにも該当しないこと ア 発行済株式の総数又は出資の総額の2分の1以上の数又は額を同一の大企業（中小企業基本法第2条第1項各号に定…
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2025年5月16日
WORK!DIVERSITY実証化モデル事業 ～様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います～ html
支援A型/B型事業所のいずれかで就労支援サービスを提供します。 現在、本事業の利用者、利用者を受け入れ就労支援サービスを提供する事業所、利用者の就労に協力い…
2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について html
る措置 次の1～5のいずれかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努める必要があります。 70歳までの定年引上げ 定年制の廃止 70歳までの継続…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
② 以下のいずれかの措置により、６６歳に達する年度において常勤している高齢者がいる。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５…
2025年3月27日
別紙3 対象者確認票 （Word 17.6KB） word
□ 以下のいずれかに該当する。（該当するものにチェック） □生活保護受給者 □母子家庭の母 □父子家庭の父 □生活困窮者 □その他（ …
2025年3月27日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付要綱 （PDF 143.6KB） pdf
ち、次のアからウまでのいずれかのコースの支給対象 になったものをいう。 ア 一般トライアルコース イ 障害者トライアルコース ウ 障害者短時間トラ…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
同意を得た計画を、次のいずれかの方法により労働者に周知する必要があります。 創業支援等措置を実施する場合には、以下の手続きを行う必要があります。 創業支援等…
2025年4月17日
別紙（参考様式）高齢者雇用状況申告書 （Word 17.7KB） word
となる高齢者は、以下のいずれかの措置により、66歳に達する年度において 常勤している方です。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳…
2024年1月31日
制度の概要 （PDF 162.1KB） pdf
イア ルコース)」のいずれかのコースで支給対象となった市内に居住する方を常用雇用（期 間の定めのない雇用）する事業主に対して、奨励金を交付します。 就…
2024年4月19日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 199.7KB） pdf
次のアからコまでのいずれにも該当しないこと。 ア 発行済株式の総数又は出資の総額の2分の1以上の数又は額を同一の大企業（中小企業 基本法第2条第1項各…
