保（義務）を超える、70歳までの再雇用制度を導入し、対象者を常勤雇用している。 ・障害者雇用率制度の対象とはならないものの、障がい者を常勤雇用している。 ・…
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2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について html
る義務の履行に加え、70歳までの就業機会を確保するよう努める必要があります。 また、70歳までの就業確保措置を講じることが事業主の「努力義務」になったことに伴…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
者の皆さまへ ① 70歳までの定年引き上げ ② 定年制の廃止 ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、…
