ントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。 また、令和4年4月1日から中小企業について職場のパワーハラスメント防止措…
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2024年12月9日
多様な若者の理解・活用セミナー html
々の幸せに繋がるとの考えのもと、多様で柔軟な働き方を実践するワークダイバーシティを推進しています。 この度、「コミュニケーションが苦手」「グレーゾーンの傾向…
2024年2月26日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体 html
体を設立し、協議体の理念に基づき、働きやすい魅力ある企業社会を創出することで、地域社会の繁栄に貢献していくことを、ここに宣言いたします。 【協議体の理念】 …
2024年6月10日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金 html
す。 ア 企業の理念 イ 自社の強み ウ 採用の基準 エ 採用したい人物像 オ 採用の基本的な考え方 カ 採用の手段2 補助対象事業 …
2024年12月9日
チラシ （PDF 606.4KB） pdf
経営戦略の一環として考えられています。経済産業省は、「多様な人材を活かし、 その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造…
2024年2月21日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体（理念ブック） （PDF 2.4MB） pdf
P1 協議体の理念 P2 目指すべき方向性の一覧 P3 市長コメント P4 目指すべき方向性の詳細 令和 6（2024）年 2月 岐阜…
2024年4月19日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 199.7KB） pdf
。 ア 企業の理念 イ 自社の強み ウ 採用の基準 エ 採用したい人物像 オ 採用の基本的な考え方 カ 採用の手段 (4…
2021年7月20日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 94.0KB） pdf
者雇用安定法の趣旨を考えると、両方の措置を講 ずる場合も同意を得ることが望ましいです。 １の計画について、過半数労働組合等の同意を得る必要があります。 ※…
2021年9月15日
企業の奨学金返還支援（代理返還）制度についての概要 （PDF 206.2KB） pdf
税とするのは難しいと考えます。 ① 代理返還の考え方について ② 企業が本人に返済分を支給する場合の所得税の取り扱いについて ③ 給与が損金算入され…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
の類型 該当すると 考えら れる例 １ 身体的な攻撃 暴行・ 傷害 ●殴打、 足蹴り を行う 。 ●相手に物を投げつける。 ２ 精神的な攻撃 脅迫・…
