す。 ア 企業の理念 イ 自社の強み ウ 採用の基準 エ 採用したい人物像 オ 採用の基本的な考え方 カ 採用の手段2 補助対象事業 …
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2025年5月13日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 html
市内企業が目指すべき理念と方向性に賛同し、自らもベストプラクティスを実践するとともに、市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する企業を賛同企業として募集・…
2025年7月11日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表 html
ています。 この考えに賛同し、実践するとともに市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する市内事業者を「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業」として公表い…
2025年3月27日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体 html
体を設立し、協議体の理念に基づき、働きやすい魅力ある企業社会を創出することで、地域社会の繁栄に貢献していくことを、ここに宣言いたします。 【協議体の理念】 …
2024年1月18日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です html
ントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。 また、令和4年4月1日から中小企業について職場のパワーハラスメント防止措…
2025年6月23日
宣誓書 （PDF 678.1KB） pdf
強会や企業・団体との意 見交換会への参加 働きづらさを抱えた方の職場見学、又は職場体験(インターンシップ）の受入れ （３） ＜実践している取組＞ ※…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
者雇用安定法の趣旨を考えると、 両方の措置を講ずる場合も同意を得ることが望ましいです。 １の計画について、過半数労働組合等の同意を得る必要があります。 ※…
2025年4月14日
参加申込書（更新）（様式第5号） （Word 31.8KB） word
強会や企業・団体との意見交換会への参加（3年間で1回以上の参加が必須） 参加した日： 年 月 日、内容：（会議やセミナーの名称など） 参加した日： …
2025年4月21日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 募集要項 （PDF 195.2KB） pdf
市内企業が目指すべき理念と方向性(2)に賛同し、自らもベストプラクティス(3) を実践するとともに、市（行政）と協力し地域のワークダイバーシティを推進する市内…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
市内企業が目指すべき理念と方向性に賛同し、ベストプラクティスを実践するとともに、市と協力して地域のワークダイバーシティを推進することを宣誓します。 …
2024年4月19日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 199.7KB） pdf
。 ア 企業の理念 イ 自社の強み ウ 採用の基準 エ 採用したい人物像 オ 採用の基本的な考え方 カ 採用の手段 (4…
2021年9月15日
企業の奨学金返還支援（代理返還）制度についての概要 （PDF 206.2KB） pdf
税とするのは難しいと考えます。 ① 代理返還の考え方について ② 企業が本人に返済分を支給する場合の所得税の取り扱いについて ③ 給与が損金算入され…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
の類型 該当すると 考えら れる例 １ 身体的な攻撃 暴行・ 傷害 ●殴打、 足蹴り を行う 。 ●相手に物を投げつける。 ２ 精神的な攻撃 脅迫・…
