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多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、公益財団法人日本財団とともに、既存の制度では支援対象とならない方への就労支援を行います。下記事業者が状況をお…

クダイバーシティ」を推進しています。 　この度、市内企業のワークダイバーシティの取組を促進することを目的に「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」を創設…

ティ＆働きがい改革 推進協議体 ページ番号1025108　 更新日 令和7年3月27日 印刷大きな文字で印刷 …

多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある方を対象に、自宅でパソコンを使いテレワーク形式で短時間働…

クダイバーシティ」を推進しています。 　この考えに賛同し、実践するとともに市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する市内事業者を「岐阜市ワークダイバーシ…

ール認定(若年者雇用促進法に基づく認定)制度とは 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 （…

次世代育成支援対策推進法により、101人以上の労働者を雇用する企業は、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届出、公表、労働者…

ークダイバーシティを推進しています。 　この度、「コミュニケーションが苦手」「グレーゾーンの傾向がある」など働きづらさを抱える若者をいかに活用するかを学ぶ、市…

着 - 外国人材雇用推進・適正化の必要性 -」 申込み締め切り日 令和7年3月7日（金曜日） 申込みは終了しました。 申込み 必要 …

雇用促進資金のご案内と認定手続き ページ番号1006048　 更新日 令和7年1月23日 印刷大きな文字で印刷 …

では、継続的な雇用の促進と雇用の安定を図るため、国の「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）（障害者トライアルコース）（障害者短時間トライアルコース）」を…

という新しい働き方を推進します。ソフトバンク株式会社と「テレワークを活用したショートタイムワークに関する覚書」を締結しました テレワークを活用したショートタイ…

ル・サポートが事業を推進しています。 就職活動の サポート カウン セリング 詳しくは裏面をご確認ください 職場 見学・実習 □ 働くことに自信…

　岐阜市が推進するワークダイバーシティ及び市内企業が目指すべき理念と方向性に賛同し、ベストプラクティスを実践するとともに、市と協力して地域のワークダイ…

トのない職場づくりを推進するため、年末に向けた業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。 …

シティ(1)の取組を促進することを目的に、 ワークダイバーシティ及び市内企業が目指すべき理念と方向性(2)に賛同し、自らもベストプラクティス(3) を実践す…

l ◆65歳超雇用推進助成金 〇65歳超継続雇用促進コース 65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上までの継続雇用 …

事業主）を、若者雇用促進法に 基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。 認定した企業の情報発信を後押しすることなどで、企業が求める…

す。 働き方改革の推進に係る取組み項目を「労使で宣言する県内事業所」であれば、どなたでも登録申請いただけます。 宣言登録いただくと、「登録証と宣言書を額に入…

ークダイバーシティを推進する市内事業者を募集・公表しています。 ・ワークダイバーシティはさまざまな働きづらさを抱えた方が、 働くことを通じて幸せを実感できる…