多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、公益財団法人日本財団とともに、既存の制度では支援対象とならない方への就労支援を行います。下記事業者が状況をお…
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多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、公益財団法人日本財団とともに、既存の制度では支援対象とならない方への就労支援を行います。下記事業者が状況をお…
ークダイバーシティを推進しています。 令和7年度「若者・学生の就労支援事業」として、市内企業向け講座「多様な人材の理解・採用・育成・定着セミナー」を開催いた…
多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある方を対象に、自宅でパソコンを使いテレワーク形式で短時間働…
という新しい働き方を推進します。ソフトバンク株式会社と「テレワークを活用したショートタイムワークに関する覚書」を締結しました テレワークを活用したショートタイ…
クダイバーシティ」を推進しています。 この考えに賛同し、実践するとともに市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する市内事業者を「岐阜市ワークダイバーシ…
ール認定(若年者雇用促進法に基づく認定)制度とは 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 (…
クダイバーシティ」を推進しています。 この度、市内企業のワークダイバーシティの取組を促進することを目的に「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」を創設…
点大学による地方創生推進 事業」の就業支援コーディネータとして、日本福祉大学で勤 務。同大学でキャリア開発の講義担当。 個別で、若年者の就労支援を中心に、…
トのない職場づくりを推進するため、年末に向けた業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。 …
では、継続的な雇用の促進と雇用の安定を図るため、国の「トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)(障害者トライアルコース)(障害者短時間トライアルコース)」を…
え方を取り 入れ、推進して います。
ル・サポートが事業を推進しています。 就職活動の サポート カウン セリング 詳しくは裏面をご確認ください 職場 見学・実習 □ 働くことに自信…
ュアル、対象者および登用状況が分かる書類 など ② 就業規則、社内報、研修会等の開 催案内、資料、参加者の報告書 など ③ マニュアル、チラシ、社内報…
関係) 岐阜市雇用促進資金に係る念書 取 扱 金 融 機 関 様 岐阜市信用保証協会 様 私が、 年 月 日付けで申し込みをい…
87 岐阜市雇用促進資金に係る念書 88 89 90 取 扱 金 融 機 関 様 91 …
続き申請書 雇用促進資金用 必ず読んで記入してください。太線で囲まれた部分を記入するとともに、右欄の…