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を設けている。 ・仕事の悩み、ハラスメント被害、メンタルヘルスに関する相談ほか様々な悩みに対応した従業員のための相談窓口を設置している。 宣誓書 （PDF …

け入れ、大切に育て、仕事を通じて幸せを感じてもらうことで、この地域に働き手に選ばれる企業を増やします。さらには様々な働き手の活躍によって、地域の企業が繁栄し、魅…

字で印刷 厚生労働省では、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けた業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場…

関連リンク集（雇用・労働） ページ番号1006053　 更新日 令和8年7月9日 印刷大きな文字で印刷 …

あること。 （4）労働関係法令を遵守していること。 （5）公序良俗に反していないこと。 （6）宗教活動又は政治活動を主たる目的とする者でないこと。 （7…

成23年4月1日厚生労働省労働基準局長通知。次号において「国要綱」という。）第2条に規定する中小企業事業者の要件に該当すること。 (2)　令和8年4月1日から…

WORK!DIVERSITY実証化モデル事業　～様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います～ ページ番号101…

岐阜市役所　経済部　労働雇用課 〒500-8701 岐阜市司町40-1　岐阜市役所 13階 電話番号：058-214-2358（直通） Eメール : ro…

岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金 ページ番号1038380　 更新日 令和8年5月19日 印刷大きな文字…

するお問い合わせ 労働雇用課〒500-8701　岐阜市司町40番地1　市庁舎13階電話番号：058-214-2358　ファクス番号：058-265-2218労…

内訳 生年月日 仕事の内容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 　　【注意事項】 　　　※本申告書で対象となる高齢者は、以下の…

や介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある人でも働きやすい環境を整えるため、ソフトバンク株式会社と連携して、パソコンなどを活用し、テレワークで短時間(週20…

クを活用した短時間の仕事をやってみませんか？～岐阜市とソフトバンク株式会社が連携して取り組む新しい働き方～ 市では「ワークダイバーシティ」を掲げ、多様で柔軟な…

するお問い合わせ 労働雇用課〒500-8701　岐阜市司町40番地1　市庁舎13階電話番号：058-214-2358　ファクス番号：058-265-2218労…

用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入（※） …

優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 （中小企業とは常時雇用する労働者が300人以下の企業を指します） 認定した企業の情報発信を後押しすることな…

申告書」と就業規則、労働協約、 社内報、受入れる体制があること が分かるもの（募集要項、受入概 要を記載した書類） など ③ ハローワークに提出した障…

より、101人以上の労働者を雇用する企業は、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届出、公表、労働者への周知が義務付けられていま…

わせ 岐阜市経済部 労働雇用課（庁舎13階） 詳細はHPよりご確認ください 対象事業者 奨励金の概要 岐阜市の独自制度として※ さらに を 上乗せ支…

社員の状況に合わせて仕事を創出 ・自社ではハンディキャップのある人、シングルマザーなどといったことに関係なく働けるようにしている。 裁量労働制やコアタイムの…