材を活かし、 その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている 経営」をダイバーシティ経営と定義し、推進して…
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2022年3月3日
「ユースエール認定企業」及び「新はつらつ職場づくり宣言企業」の募集 html
ます。 誰もがその能力を十二分に発揮しつつ、生活も充実させ、はつらつと働くことのできる職場づくりを目指して、積極的な新宣言の実施をお願いします。登録基準・申請…
2021年8月31日
高年齢者雇用安定法の改正について html
がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部…
2024年2月21日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体（理念ブック） （PDF 2.4MB） pdf
める ⑤ 社員の能力を引き出して高める ⑥ 仕事を通じて地域の障がい者雇用に貢献する ⑦ 企業理念を全社員と共有する ⑧ 社員のコミュニケーショ…
2021年7月20日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 94.0KB） pdf
ニーズや知識・経験・能力等 に応じた業務内容、労働条件とすることが望ま しいこと。 ① 高年齢者のニーズや知識・経験・能力を踏まえ て、業務内容や高年齢…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
業務上の合理性なく 能力や経験と かけ離れた程度の低い仕事を 命じ る こ と や仕事を与えないこ と ●管理職である労働者を退職さ せるため、 誰でも …
